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Le marché de l'emploi est toujours au plus mal et vous êtes pourtant sur le point de recevoir une proposition d'embauche. Une chance que vous ne voudriez pas gâcher par des exigences salariales trop ambitieuses. Faut-il pour autant vous brader ? Comment évaluer la marge de manœeuvre dont vous disposez ? Quels arguments auront le plus de poids dans la négociation ? Réponses.
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