Smic 2014 : montant mensuel et taux horaire

Smic mensuel et smic horaire Le Smic détermine le montant du salaire minimum légal en France. Il a été revalorisé de 1,1% au 1er janvier 2014.

Au 1er janvier 2014, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) est passé à 9,53 euros brut par heure. En 2013, il s'établissait à 9,43 euros. Cela représente une augmentation du Smic  de 1,1% en 2014, contre 0,3% au 1er janvier 2013.

Sur la base de 35 heures hebdomadaires, le montant mensuel du salaire minimum atteint, de son côté, 1 445,38 euros brut soit une revalorisation légèrement supérieur à 15 euros. En 2013, pour un mois de travail, sur la base de 151,67 heures, le Smic mensuel atteignait 1 430,22 euros brut.

Smic 2014

La revalorisation du Smic au 1er janvier 2014 s'établit à +1,1%. Ce chiffre découle des règles de l'augmentation automatique du Smic. En parallèle, il ne bénéficie pas de "coup de pouce" en 2014. Le gouvernement suit en cela la recommandation du groupe d'experts sur le Smic. Les experts craignent "qu'une hausse du Smic ne se traduise in fine par une baisse de l'emploi et de la compétitivité des entreprises." Ils pointent aussi un tassement des salaires, lié à l'augmentation du Smic ces dernières années plus rapide que celle du salaire de base ouvrier ainsi qu'un effet limité sur la pauvreté.

Smic brut

En 2014, le Smic mensuel brut, c'est-à-dire avec les cotisations sociales du salariés, atteint 1 445,38 euros.

Smic horaire brut

En 2014, le Smic horaire brut a été revalorisé de 10 centimes. Il atteint 9,53 euros par heure, contre 9,43 euros précédemment.

Smic net

En 2013, le Smic mensuel net avait lui aussi évolue lui aussi. Après déduction de la CSG et de la CRDS, il atteignait environ 1 120 euros net par mois en janvier 2013 pour 35 heures hebdomadaires contre 1 118 euros au 1er juillet 2012. Les 2,3 millions de Français touchant le Smic gagnaient donc 2 euros de plus par mois par rapport au 1er janvier 2011.


Smic horaire net

En 2013, le montant du Smic horaire net avoisinait 7,39 euros. Ce chiffre ne peut être qu'indicatif, le montant des cotisations sociales retenues sur le Smic horaire brut peuvent varier d'une fiche de paie à l'autre.

 

Smic et allègement de charges sociales

A partir de 2015, les cotisations patronales devraient être totalement supprimées pour les salaires au niveau du Smic. C'est ce qu'a annoncé Manuel Valls lors de son discours de politique générale, le 8 avril 2014.
Mais les allègements de charges sociales, qui doivent représenter 30 milliards d'euros, ne s'arrêteront pas là. "Pour les salaires jusqu'à 3 fois et demi le Smic, c'est-à-dire plus de 90% des salariés, les cotisations famille seront abaissées de 1,8 point au 1er janvier 2016", a-t-il ajouté.

Des allègement de cotisations salariales devraient aussi concerner les employés payés au Smic.


Calcul du Smic

Jusqu'en 2009, le Smic était revalorisé le 1er juillet de chaque année. En 2010, la date de cette réévaluation est fixée au 1er janvier.

En février 2013, un nouveau mode de calcul du Smic est mis en place. Il prend désormais en compte deux éléments :

- "l'inflation mesurée pour les ménages du premier quintile de la disctribution des niveaux de vie" (soit les 20% des ménages les moins aisés),

- "la base de la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés, et non plus des seuls ouvriers".

Précédemment, l'ampleur de l'augmentation du Smic est calculée en additionnant :

- l'évolution de l'indice des prix à la consommation (IPC), précisément celui des ménages urbains dont le chef est ouvrier ou employé, hors tabac

- la moitié de la croissance du pouvoir d'achat du salaire horaire de base ouvrier (SHBO)

En dehors de ces revalorisations annuelles, le Smic est également rehaussé lorsque l'indice des prix (hors tabac) augmente de plus de 2%.

Enfin, ces modes de calcul définissent des hausses minimales, le gouvernement pouvant choisir de donner un coup de pouce au Smic en allant au-delà.

Par ailleurs, un groupe d'experts sur le Smic émet chaque année des recommandations concernant l'évolution du salaire minimum. Sa composition a été complètement renouvelée au mois d'avril 2013. Il est désormais présidé par François Bourguignon, directeur d'études à l'EHESS. 

Evolution du Smic

Retrouvez ci-dessous l'évolution du Smic mensuel brut entre 2005 et 2013.

Chart: Evolution du Smic mensuel brutDescription: France : évolution du Smic mensuel brut depuis 2005.Tags: Author: JDNcharts powered by iCharts

Smic 2015

Le Smic augmentera au 1er janvier 2015 en suivant les même règles que précédemment. Il est donc prématuré d'estimer son niveau de hausse.

En revanche, il est d'ores et déjà acté que les salariés rémunérés au Smic verront leur salaire net augmenter. Les cotisations sociales seront en effet allégées pour les salariés du secteur privé rémunérés entre 1 et 1,3 fois le Smic.

Un salarié payé au Smic devrait ainsi bénéficié d'une exonération de cotisations salariales de 520 euros sur un an. Ce qui représente une hausse de salaire de près de 4%.

Smic et salaire minimum

Le Smic correspond au salaire minimum en vigueur en France. Les employeurs ne peuvent donc rémunérer un salarié, quel que soit son contrat, en-dessous de ce seuil. En septembre 2013, le Conseil des prud'hommes d'Evry a ainsi condamné Carrefour pour non-respect du Smic.

Mais les conventions et accords collectifs peuvent eux aussi définir une rémunération minimale selon l'emploi occupé. Dans ce cas, c'est le salaire minimum conventionnel (supérieur au Smic) qui doit être respecté.

Smicards en France

Au 1er janvier 2013, 1,9 million de salariés (hors apprentis et hors intérimaires) des entreprises du secteur concurrentiel étaient payés au Smic, ce qui représente 13% des salariés. Le nombre de smicards en France s'établissait à 1,7 million au 1er janvier 2011.

Si l'on prend en compte l'ensemble des salariés (y compris dans l'administration, les associations), 3,1 million de personnes étaient rémunérées au Smic au 1er janvier 2013. 

Le niveau du Smic dans l'avenir

Le rapport de Jean Pisani Ferry sur la France en 2025 a été remis au président de la République le 25 juin 2014. Le document intitulé "La France dans dix ans" aborde le niveau du Smic.

Il remarque en particulier que le niveau actuel du Smic est particulièrement élevé en France lorsqu'on le compare au salaire médian. Dans l'Hexagone, le salaire minimum équivaut à 62% du salaire qui sépare les travailleurs en deux groupes égaux (ceux qui gagnent plus, ceux qui gagnent moins), alors que la moyenne des pays de l'OCDE se situe plutôt autour de 50%. "Maintenir constant le ratio du salaire minimum au salaire médian revient en réalité à renchérir relativement le travail des jeunes non qualifiés", estime le rapport.

La recommandation du rapport consiste à confier davantage de liberté aux branches professionnelles pour fixer un salaire minimum. Le Smic deviendrait un simple filet de sécurité, ce qui suggère d'en baisser le niveau.

Salaires / Smic