Il est efficace

Un senior a derrière lui de très nombreuses années d'expérience. Il maîtrise donc des gestes, des attitudes, un savoir-faire qui met des années à se développer. Cela permet un gain de temps considérable."Avec un senior, la prise de poste dure peu de temps. Il est opérationnel presque de suite", estime Emmanuel Fort.
"Certains détracteurs des seniors mettent en avant la non maîtrise du digital. Mais de nos jours, quel que soit notre âge, on maîtrise les bases. La digitalisation des seniors devient une réalité", poursuit le coach.
Nathalie Olivier met elle aussi en évidence l'efficacité professionnelle des seniors "Pour moi, un senior est particulièrement efficace. C'est la raison pour laquelle je préfère les désigner sous le terme de génération plus".