Smic 2017 : montant mensuel et taux horaire

Smic 2017 : montant mensuel et taux horaire Le Smic 2017 en France est en légère hausse par rapport à 2016. Voici tout ce qu'il faut savoir sur le montant du Smic net, du Smic brut ou encore sur le Smic horaire et le Smic mensuel.

[Mise à jour le mardi 26 septembre 2017 à 11h31] Les ordonnances visant à réformer le Code du Travail ont été présentées en Conseil des ministres le vendredi 22 septembre . A l'issue du Conseil, Emmanuel Macron a signé les ordonnances. Les branches et les entreprises auront plus de pouvoirs sur plusieurs domaines : CDD, négociation de primes ou encore des horaires de travail. En revanche, comme confirmé, il sera interdit de rémunérer un salarié en dessous du montant du Smic. 

Le lundi 19 décembre 2016, Myriam El Khomri, à l'époque ministre du Travail, a dévoilé le montant du Smic en France pour l'année 2017. La revalorisation du Smic est de de 0,93% (contre 0,6%) en 2016. Ainsi, le montant du Smic horaire brut 2017 est de 9,76 euros (contre 9,67 euros en 2016). En 2017 un salarié au Smic voit son salaire horaire augmenté de 0,4 centimes par heure.

  • Le montant mensuel brut sur la base de 35 heures du Smic 2017 est de 1 480,27 euros, contre 1 466 en 2016. Il s'agit donc d'une hausse mensuelle de 13,65 euros.
  • Le montant annuel brut du Smic est de 17 763.24 euros.
  • Le montant mensuel net passe quant à lui de 1 143,72 euros à 1 153 euros

Le gouvernement a donc suivi les conseils du groupe d'experts sur le Smic. Le 28 novembre 2016, il avait conseillé de ne pas accorder de coup de pouce au montant du Smic en 2017. Selon ce comité, "aller au-delà de la formule légale d'indexation introduirait un risque de déstabilisation à partir d'une situation économique fragile". Le dernier coup de pouce sur le Smic date de 2012. 

Le montant du Smic 2017 est en vigueur depuis le 1er janvier 2017. Le Smic est calculé en prenant en compte deux critères. L'inflation subie par les 20% ménages les plus pauvres et le gain de pouvoir d'achat du salaire de base des ouvriers et employés.  Le montant du Smic 2018 sera rendu public au mois de décembre 2017.

Au delà de la hausse annuelle du Smic, le gouvernement d'Edouard Philippe souhaite mettre en place une politique qui vise à aider les bas salaires. Pour cela, le gouvernement prévoit une baisse des cotisations sociales compensée par une hausse de la CSG de 1,7 point. Pour le premier ministre, cette mesure permettra à un salarié touchant le Smic de gagner chaque année 250 euros  de plus, soit 20,83 euros par mois. Les retraités dont le montant mensuel de la pension se situe sous la barre des 1 200 euros brut seraient également gagnants. La réforme sera mise en place en 2018.

Smic brut

En 2017, le Smic mensuel brut, c'est-à-dire avec les cotisations sociales du salarié, atteint 1 480,27 euros contre 1 466,62 euros en 2016.

Le montant brut du Smic
Date Smic mensuel brut
Source : Insee
1er juillet 2005 1 217,88 €
1er juillet 2006 1 254,28 €
1er juillet 2007 1 280,07 €
1er mai 2008 1 308,88 €
1er juillet 2008 1 321,02 €
1er juillet 2009 1 337,70 €
1er janvier 2010 1 343,77 €
1er janvier 2011 1 365 €
1er décembre 2011 1 393,82 €
1er janvier 2012 1 398,37 €
1er juillet 2012 1 425,67 €
1er janvier 2013 1 430,22 €
1er janvier 2014 1 445,38 €
1er janvier 2015 1 457,52 €
1er janvier 2016 1466,62 €
1er janvier 2017 1480,27 €

Smic horaire brut

En 2017, le Smic horaire brut est revalorisé. Il atteint 9,76 euros, contre 9,67 euros précédemment.

Le montant brut du Smic horaire
Date Smic horaire brut
Source : Insee
1er juillet 2005 8,03 €
1er juillet 2006 8,27 €
1er juillet 2007 8,44 €
1er mai 2008 8,63 €
1er juillet 2008 8,71 €
1er juillet 2009 8,82 €
1er janvier 2010 8,86 €
1er janvier 2011 9 €
1er décembre 2011 9,19 €
1er janvier 2012 9,22 €
1er juillet 2012 9,40 €
1er janvier 2013 9,43 €
1er janvier 2014 9,53 €
1er janvier 2015 9,61 €
1er janvier 2016 9,67 €
1er janvier 2017 9,76 €

Smic net

En 2017, le Smic mensuel net a lui aussi évolué. Après déduction de la CSG et de la CRDS, il atteint environ 1 153 euros net par mois pour 35 heures hebdomadaires contre 1 143,72 en 2016.

Le montant net du Smic
Date Smic mensuel net
Source : Insee
1er janvier 2010 1 056,24 €
1er janvier 2011 1 072,07 €
1er décembre 2011 1 094,71 €
1er janvier 2012 1 096,88 €
1er juillet 2012 1 118,29 €
1er janvier 2013 1  120,43 €
1er janvier 2014 1 128,70 €
1er janvier 2015 1 135,99 €
1er janvier 2016 1143,72 €
1er janvier 2017 1153 €

Smic horaire net

En 2017, le montant du Smic horaire net avoise 7,64 euros. Ce chiffre ne peut être qu'indicatif, le montant des cotisations sociales retenues sur le Smic horaire brut pouvant varier d'une fiche de paie à l'autre.

Certains emplois, peu connus du grand public, s'avèrent particulièrement rémunérateurs. Tant mieux, ils manquent souvent de main d'oeuvre. © JDN

Smic et allègement de charges sociales

Depuis le 1er janvier 2015, les cotisations patronales relevant des Urssaf sont totalement supprimées pour les salaires au niveau du Smic, conformément à ce qu'avait annoncé Manuel Valls lors de son discours de politique générale, le 8 avril 2014, hors cotisations d'assurance chômage.

Autre changement intervenu au 1er janvier 2015 : le taux de cotisations familiales est passé de 5,25% à 3,45% pour les employeurs éligibles à la réduction générale des cotisations dite "réduction Fillon" au titre de leurs salariés dont la rémunération est inférieure à 1,6 fois le montant du Smic. Depuis le 1er janvier 2016 la mesure est étendue aux salaires inférieurs à 3,5 Smic : "Les cotisations famille seront abaissées de 5,25% à 3,45% pour les salaires compris entre 1,6 et 3,5 Smic (soit 1,8 point en moins)", peut-on lire sur le site Internet du gouvernement.

Calcul du Smic

Jusqu'en 2009, le Smic était revalorisé le 1er juillet de chaque année. En 2010, la date de cette réévaluation est fixée au 1er janvier.

En février 2013, un nouveau mode de calcul du Smic est mis en place. Ce mode de calcul est toujours en vigueur en 2017 et le sera également en 2018. Il prend en compte deux éléments :

- L''inflation mesurée pour les ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie (soit les 20% des ménages les moins aisés),

- La base de la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés, et non plus des seuls ouvriers.

Précédemment, l'ampleur de l'augmentation du Smic était calculée en additionnant :

- L'évolution de l'indice des prix à la consommation (IPC), précisément celui des ménages urbains dont le chef est ouvrier ou employé, hors tabac

- La moitié de la croissance du pouvoir d'achat du salaire horaire de base ouvrier (SHBO)

En dehors de ces revalorisations annuelles, le Smic est également rehaussé lorsque l'indice des prix (hors tabac) augmente de plus de 2%.

Enfin, ces modes de calcul définissent des hausses minimales, le gouvernement pouvant choisir de donner un coup de pouce au Smic en allant au-delà.

Par ailleurs, un groupe d'experts sur le Smic instauré en 2008, émet chaque année des recommandations concernant l'évolution du salaire minimum. Sa composition a été complètement renouvelée au mois d'avril 2013. Il est désormais présidé par François Bourguignon, directeur d'études à l'EHESS. C'est ce comité qui a décidé de ne pas accorder de coup de pouce au Smic en 2016 ainsi qu'en 2017.

Evolution du Smic

Retrouvez ci-dessous l'évolution du Smic mensuel brut entre 2005 et 2017. Le Smic mensuel brut a évolué entre 2005 et 2017. La hausse de ce revenu est lié à quelques coups de pouce mais aussi à une augmentation annuelle décidée par le gouvernement qui suit les préconisation d'un comité d'experts. Retrouver dans le graphique ci-dessous l'évolution du Smic mensuel brut.

Le Smic n'a pas connu de coup de pouce depuis 2012. © JDN

Smic et salaire minimum

Le Smic correspond au salaire minimum en vigueur en France. Les employeurs ne peuvent donc rémunérer un salarié, quel que soit son contrat, en-dessous de ce seuil. En septembre 2013, le Conseil des prud'hommes d'Evry a ainsi condamné Carrefour pour non-respect du Smic. 

Mais les conventions collectives et les accords d'entreprise peuvent eux aussi définir une rémunération minimale selon l'emploi occupé. Dans ce cas, c'est le salaire minimum conventionnel (supérieur au Smic) qui doit être respecté.

Des voix s'élèvent pour ne plus uniformiser le Smic, parfois accusé de faire augmenter le coût du travail. Ainsi en juin 2016, le  think tank France Stratégie a proposé de faire varier le Smic en fonction de l'âge du salarié ou du territoire où il se trouve. Cependant la loi Travail a précisé qu'aucune négociation ne pouvait conduire à rémunérer un salarié en dessous du Smic horaire.

Smicards en France

Selon les données de la Dares publiées en novembre 2016, 10,5% du salariat du secteur privé est rémunéré au Smic. 24,3% des salariés à temps partiel sont payés au Smic contre 7,3% des salariés à temps complet. Enfin, soulignons que 24,2% des salariés travaillant dans des entreprises de 1 à 9 salariés touchent cette rémunération contre seulement 4,1% des personnes travaillant dans des groupes de plus de 500 salariés. Dans un discours de décembre 2016 Myriam El Khomri estime à 1 700 000 le nombre de personnes touchant le Smic. 

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