IBM dégaine ses offres de Big Data pour la RH

Big Blue a annoncé ses solutions et services de Big Data dédiés à l'analyse des données des employés. Avec à la clé une meilleure performance organisationnelle.

Très impliqué dans le domaine du Big Data, avec dernièrement son appliance permettant de recevoir et traiter jusqu'à 13 millions de messages par seconde (lire l'article : Internet des objets : IBM sort une appliance Big Data), Big Blue annonce aujourd'hui Survey et Retention Analtyics services. Cette nouvelle offre doit permettre aux responsables RH d'analyser en temps réel les données relatives à leurs salariés : informations démographiques, de salaire, d'années d'ancienneté...

Croisées avec les informations relatives aux compétences, aux centres d'intérêt, aspirations de carrière, ces données doivent permettre aux entreprises de concevoir et/ou exécuter leur stratégie RH avec plus d'efficacité et beaucoup plus rapidement. "Aujourd'hui, les entreprises cherchent le moyen de prendre le pouls de leur force de travail plutôt que de compter sur une vue statique de leur organisation", explique IBM.

L'offre analytic Big Data RH d'IBM permet également aux services RH de s'appuyer sur les millions de données RH anonymisées et collectées par l'éditeur RH Kenexa, racheté en 2012 par IBM, pour prendre leurs décisions. Des fonctions d'analyse prédictive sont également proposées par IBM dans le cadre de cette offre de Big Data orientée RH.