| Aragon-eRH / One-Aragon | Cette solution 100% SaaS repose sur l'architecture Cloud Amazon Web Services. Elle prend en charge la gestion des congés, RTT, visites médicales mais aussi les embauches et fin de contrats. Tous les plannings sont consultables simultanément par les administrateurs avec extension de droits modulables. La solution est utilisée par une vingtaine de clients en France | A partir de 1 euro par utilisateur (pour 1 000 utilisateurs) jusqu'à 5 euros (pour 50 utilisateurs). Ticket d'entrée de 5 000 euros | Total, Caisse des dépôts, CCA, Arcelor Mital... |
| Bodet Software / Kelio On Demand | Bodet Software propose deux offres complémentaires : On Demand Express pour les PME jusqu'à 250 personnes et On demand Entreprise pour les plus grandes. L'un de ses atouts réside dans ses capacités d'interfaçage avec 140 solutions de paye dont celles de Sage, Cegid ou encore ADP. Les serveurs de la version Entreprise sont hébergés chez IBM | A partir de 1 euros (pour 1 000 utilisateurs) jusqu'à 5 euros (pour 150 utilisateurs) | Rotschild, Cinéville, MAxi Zoo, Agrana Fruit... |
| Cegid / Yourcegid Ressources Humaines | Parmi les fonctionnalités proposées, on retrouve la gestion des congés payés ou sans solde, des RTT, jours de récupération, ou encore des visites médicales. La solution ne s'interface qu'avec l'outil de gestion de paye de Cegid | A partir de 1 euro (pour 1 000 utilisateurs) jusqu'à 1,35 euros (pour 150 utilisateurs). Ticket d'entrée non communiqué | Maison Du Monde, The Pone House, DMC... |
| GFI Chrono Time / Gestor.Net Module Workflow | Hébergée sur la plate-forme Cloud Windows Azure, la solution de gestion des congés en SaaS de GFI Chrono Time permet la prise en charge de salariés et managers entre les différentes sociétés et établissements d'une entreprise. Une trentaine de connecteurs natifs vers des systèmes de gestion de la paye sont proposés | A partir de 0,62 euros (pour 1 000 utilisateurs) jusqu'à 2,5 euros (pour 50 utilisateurs). Ticket d'entrée de 1 800 euros par réglementaire | Offre lancée en octobre 2011 |
| Netpaie / Netpaie Buzzflow | A l'origine spécialisée dans la gestion de la paye, Netpaie (groupe Deloitte) propose avec Buzzflow une solution de gestion des congés complète mais qui ne s'interface nativement qu'avec son offre historique de paye. Parmi ses principales fonctionnalités supportées : congés, RTT, jours de récupération, temps partiel, embauches, départs et visites médicales | A partir de 1,6 euros (pour 500 utilisateurs) jusqu'à 2,8 euros (pour 50 utilisateurs). Ticket d'entrée non communiqué | Non communiqué |
| Sage / Sage HR Management | La solution de gestion des congés en SaaS du fournisseur britannique est hébergée chez l'éditeur. L'interfaçage avec la paye de l'entreprise se fait par le biais de développements complémentaires, en option | Non communiqué | Non communiqué |
| Cegedim SRH / TeamsRH | Le module "Gestion des congés et des absences" fait partie intégrante de la solution TEAMS Portail RH. La durée minimum d'engagement est de 3 ans avec préavis de résiliation de 6 mois. | Non communiqué | Saint-Gobain, Celio, Crédit Agricole SA... |
| Carlabella / Carla Absence | Cette solution full SaaS repose sur des serveurs hébergés chez Completel. Elle permet la gestion des droits de visualisation par les workflows et propose des connecteurs natifs avec les principaux acteurs sur le marché de la paie :ADP-GSI, Cegid, Sage, SAP... | A partir de 0,88 euros (pour 1 000 utilisateurs) jusqu'à 2,5 euros (pour 50 utilisateurs) | Non communiqué |
| NorthgateArinso / euHReka | Disponible sous la forme d'un logiciel ASP, cette offre gère les principaux motifs de congés mais aussi la gestion des embauches, départs, fins de contrats, périodes d'essai et visites médicales. En revanche, l'interfaçage avec les solutions de paye tierces nécessite un développement complémentaire | Non communiqué | Sodexo, Schneider Electric, Pfizer, Astra Zeneca, General Motors... |
| Octime / Octime Easy | L'éditeur propose son offre de gestion des absences en mode SaaS depuis l'année dernière et est utilisée par une quinzaine de clients en France pour un nombre total de 5 000 utilisateurs. Octime Easy s'interface en option avec une cinquantaine de solutions de paie et prend en charge aussi bien les absences pour congés, RTT, que celles liées aux visites médicales ou encore au jours de récupération. Durée d'installation et paramétrage s'étale en moyenne sur 4 jours | A partir de 1,6 euro (pour 500 utilisateurs) jusqu'à 2,5 euros (pour 100 utilisateurs) | Ministère de l'Intérieur, Groupe Pernod, Aegis Media... |
