
-
Business Insider
Le JDN diffuse les traductions exclusives des meilleurs articles et analyses de Business Insider. Lancé en 2009, ce dernier s'est imposé aux Etats-Unis comme le site de référence de l'information Business et Tech.
Suivre sur : RSS
Derniers articles de Business Insider
-
3 questions à ne jamais poser pendant un entretien d'embauche
Voici les sujets à éviter lorsqu'un recruteur vous demande ce que vous souhaiteriez savoir sur le poste.
-
Préparez-vous à de nombreuses fusions-acquisitions dans l'industrie high-tech
Le poids des fonds d'investissement dans le capital des groupes actifs sur le marché des acquisitions et les entrées en bourse tardives affectent le marché des fusions-acquisitions. Les opérations de croissance vont être plus nombreuses.
-
Les salaires chez Microsoft par profil de poste
-
Comment contacter une personne très occupée par mail ?
Vos interlocuteurs sont occupés. Ils ne répondent pas à vos mails. Jon Levy, à l'origine du réseau The Influencers vous explique comment capter leur attention.
-
La procrastination du sommeil, cette étrange maladie
Vous tweetez, lisez, rangez plutôt que d'aller au lit? Alors vous souffrez de "procrastination du sommeil". Des chercheurs décryptent cette étrange maladie.
-
Comment parler à n'importe qui lors d'un évènement de networking ?
Expert en réseautage, Jon Levy donne 4 conseils pour réussir une conversation et créer un lien avec un inconnu.
-
La fin de l'ère Coca-Cola
Un long déclin s'amorce pour le géant mondial du soda, qui peine à s'adapter aux changements profonds des habitudes de consommation.
-
11 règles pour réussir votre dimanche soir
Le dimanche soir est pour vous un moment de douce mélancolie? Pourtant les succès de la semaine se construisent à ce moment-là.
-
9 erreurs fréquentes commises dans la ligne d'objet d'un e-mail
Voici les écueils à éviter lors de la rédaction de l'intitulé de votre message électronique.
-
L'unique critère de recrutement de Mark Zuckerberg
Le fondateur de Facebook délivre quelques conseils pour gérer son entreprise. Parmi eux un critère de recrutement étonnant.