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Lucas Jakubowicz
- JDN
Journaliste responsable des rubriques Management et e-RH, je couvre les sujets liés à la transformation digitale des entreprises : évolution législative, recrutement, formation, start-up du secteur...
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Carnet de nominations du 14 avril 2017
Caroline Arnould chez LCL - Frédéric Obala chez SoLocal - Thierry Parmentier chez Alstom - Sylvie Peretti chez Generali.
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Infographie : les recruteurs vous suivent-ils sur Internet ?
Les spécialistes du recrutement sont des personnes curieuses qui considèrent Internet comme une source d'information privilégiée. De quoi inciter à protéger son identité numérique.
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Candidats à la présidentielle : quel est leur parcours en entreprise ?
Parmi les prétendants à la succession de François Hollande, peu de candidats peuvent se vanter d'avoir exercé un poste dans une entreprise privée.
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La vérification de CV en route vers la digitalisation
Les start-up qui aident les employeurs à démasquer les fausses références des candidats à un emploi se tournent vers les algorithmes.
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Carnet de nominations du 10 avril 2017
Sébastien Guiges chez Seat - Valérie Languille chez Canal + - Frédéric Le Guen chez Belambra Clubs - Ludovic Noel chez Altavia.
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Le nombre d'allocataires du RSA en baisse sur 2016
Ca y'est, le nombre de bénéficiaires du RSA commence à décroître, un bon signe pour l'économie française.
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Les Français prêts à élire un startuper président de la République ?
Pour s'installer à l'Elysée, être un créateur de start-up est-il un atout ? Pas certain selon une étude menée par l'Ifop.
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François Béharel (Randstad) : "Nous nous allions avec CornerJob pour devenir incontournable dans l'intérim digital"
Après le rachat de Monster et le lancement d'un fonds d'investissement dans l'e-RH, le géant du recrutement et des services RH poursuit sa stratégie de digitalisation.
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Carnet de nominations du 3 avril 2017
Claude Bernard chez Servier - Adrien Boyer chez Pinterest - Grégory Erphelin chez LCL - Chantal Genermont Leplantif chez Enedis.
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Comment retenir l'attention d'un recruteur ?
Pour réussir à décrocher un entretien d'embauche, il est nécessaire de séduire les recruteurs à distance. Deux d'entre eux vous expliquent les meilleures pratiques à adopter.