Salaire patron Teleperformance
Voir aussi :
En 2016 Paulo César Salles Vasques a touché une rémunération globale de 3 941 074 € en tant que directeur général de Teleperformance. Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des sommes déboursées chaque année par Teleperformance pour rémunérer son principal dirigeant opérationnel (voir méthodologie).Le(s) dirigeants opérationnel(s) de Teleperformance
- Daniel Julien a pris ses fonctions de PDG de Teleperformance le 1er mai 2011. Daniel Julien occupait jusqu'alors le poste de président du directoire.
- Daniel Julien a pris ses fonctions de président du directoire de Teleperformance le 2 janvier 2010.
Les différents patrons ayant dirigé Teleperformance
Evolution de la rémunération du patron de Teleperformance
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Paulo César Salles Vasques | 3 941 074 € (+9,0 %) |
| 2015 | Paulo César Salles Vasques | 3 616 098 € (-9,6 %) |
| 2014 | Daniel Julien | 3 998 226 € (+2,9 %) |
| 2013 | Daniel Julien | 3 886 410 € (-0,4 %) |
| 2012 | Daniel Julien | 3 900 778 € (+31,5 %) |
| 2011 | Daniel Julien | 2 967 218 € (-6,4 %) |
| 2010 | Daniel Julien | 3 168 833 € (+42,3 %) |
| 2009 | Jacques Berrebi | 2 226 222 € |
Composition de la rémunération du patron de Teleperformance en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Teleperformance (montant et part en %) |
Moyenne entreprises SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 3 941 074 € | 1 996 271 € |
| Rémunération fixe | 2 796 748 € (71,0 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 1 087 624 € (27,6 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 61 129 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 20 829 € |
| Avantages en nature | 56 702 € (1,4 %) | 17 778 € |
Evolution des types de rémunération du patron de Teleperformance
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Paulo César Salles Vasques | 2 796 748 € (+7,8 %) |
| 2015 | Paulo César Salles Vasques | 2 594 595 € (-8,0 %) |
| 2014 | Daniel Julien | 2 821 670 € (-0,1 %) |
| 2013 | Daniel Julien | 2 823 795 € (+5,1 %) |
| 2012 | Daniel Julien | 2 686 107 € (+26,7 %) |
| 2011 | Daniel Julien | 2 120 690 € (-4,7 %) |
| 2010 | Daniel Julien | 2 224 734 € (+16,7 %) |
| 2009 | Jacques Berrebi | 1 906 222 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Paulo César Salles Vasques | 1 087 624 € (+7,8 %) |
| 2015 | Paulo César Salles Vasques | 1 009 009 € (-10,6 %) |
| 2014 | Daniel Julien | 1 128 668 € (+11,0 %) |
| 2013 | Daniel Julien | 1 016 566 € (-12,8 %) |
| 2012 | Daniel Julien | 1 166 407 € (+44,8 %) |
| 2011 | Daniel Julien | 805 795 € (+25,8 %) |
| 2010 | Daniel Julien | 640 716 € (+100,2 %) |
| 2009 | Jacques Berrebi | 320 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Paulo César Salles Vasques | 0 € |
| 2015 | Paulo César Salles Vasques | 0 € |
| 2014 | Daniel Julien | 0 € |
| 2013 | Daniel Julien | 0 € |
| 2012 | Daniel Julien | 0 € |
| 2011 | Daniel Julien | 0 € |
| 2010 | Daniel Julien | 297 144 € |
| 2009 | Jacques Berrebi | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Paulo César Salles Vasques | 0 € |
| 2015 | Paulo César Salles Vasques | 0 € |
| 2014 | Daniel Julien | 0 € |
| 2013 | Daniel Julien | 0 € |
| 2012 | Daniel Julien | 0 € |
| 2011 | Daniel Julien | 0 € |
| 2010 | Daniel Julien | 0 € |
| 2009 | Jacques Berrebi | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Paulo César Salles Vasques | 56 702 € |
| 2015 | Paulo César Salles Vasques | 12 494 € |
| 2014 | Daniel Julien | 47 888 € |
| 2013 | Daniel Julien | 46 049 € |
| 2012 | Daniel Julien | 48 264 € |
| 2011 | Daniel Julien | 40 733 € |
| 2010 | Daniel Julien | 6 239 € |
| 2009 | Jacques Berrebi | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Paulo César Salles Vasques | oui | non |
| 2015 | Paulo César Salles Vasques | non | non |
| 2014 | Daniel Julien | non | non |
| 2013 | Daniel Julien | oui | non |
| 2012 | Daniel Julien | non | non |
| 2011 | Daniel Julien | oui | non |
| 2010 | Daniel Julien | non | non |
| 2009 | Jacques Berrebi | non | non |
Informations diverses concernant le patron de Teleperformance en 2016
| Dirigeant opérationnel de Teleperformance | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.