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Mis en place en 2011, le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) remplace la convention de reclassement personnalisée (CRP) dans la procédure de licenciement économique. Il vise à accompagner le salarié vers le retour à l'emploi. Il sera actif jusqu'au 31 décembre 2022

• Licenciement
• Contrat de travail
• CDD
• Redressement judiciaire

Un salarié déclaré inapte par le médecin du travail peut être licencié par son employeur. Une procédure précise doit cependant être respectée.

• Licenciement
• Pôle emploi
• CDI
• CDD

Instaurée depuis 2004, la période de professionnalisation, maintenant dénommée reconversion ou promotion par l'alternance (Pro-A) permet aux salariés disposant d'un CDI de se former tout en maintenant leur poste.

• Licences
• Temps de travail
• Formation continue
• Certification

Le 6 septembre 2018, le texte de la réforme de la formation professionnelle a été publié au Journal Officiel. Le fonctionnement du CPF et des OPCA est profondément modifié.

• Financement
• Organisme paritaire
• Compte personnel de formation
• OPCA

Depuis janvier 2017, le CPA sécurise le parcours professionnel des salariés du secteur privé et des demandeurs d'emploi. Inscription, connexion, CPF, bulletin de paie, permis... Voici ce qu'il faut savoir.

• Gouvernement
• Contrat de travail
• CPA
• Compte épargne temps

Les cotisations patronales, financées par l'employeur et calculées sur les salaires bruts, contribuent au système de protection sociale. Voici ce qu'il faut savoir.

• Salaires
• TVA
• Apec
• Smic