Etre attractif

Comme la plupart des entreprises du numérique, PTC doit faire face à un manque de compétences. Avec ces nouveaux locaux, l'entreprise espère être attractive pour embaucher de nouveaux profils. "Les jeunes ne veulent pas aller en périphérie et l'image de marque est très importante pour eux", observe Pierre-Yves Matthiau, directeur des opérations marketing chez PTC France. Parmi les 7 000 salariés du groupe, la France compte 155 salariés répartis sur 4 agences (Paris, Lyon, Toulouse, Aix-en-Provence).
 
©  Célia Garcia-Montero