Salaire Pierre Graff chez ADP (Aéroports de Paris) en 2012
En 2012, Pierre Graff a touché une rémunération globale de 490 551 € en tant que PDG de ADP (Aéroports de Paris). Pierre Graff figurait à la 112 e position du classement des patrons les mieux payés en 2012 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Pierre Graff depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Pierre Graff
- Pierre Graff a quitté ses fonctions de PDG de Aéroports de Paris le 11 nov. 2012.
Evolution de la rémunération de Pierre Graff
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | ADP (Aéroports de Paris) | 490 551 € (-20,5 %) |
| 2011 | ADP (Aéroports de Paris) | 616 834 € (+11,5 %) |
| 2010 | ADP (Aéroports de Paris) | 553 085 € (-5,2 %) |
| 2009 | ADP (Aéroports de Paris) | 583 182 € |
Composition de la rémunération de Pierre Graff en 2012
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| Type de rémunération 2016 | Pierre Graff (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 490 551 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 319 639 € (65,2 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 150 511 € (30,7 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 15 730 € (3,2 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 4 671 € (1,0 %) | 15 678 € |
- Pierre Graff est le 112 e patron le mieux payé en 2012
- Pierre Graff est le 96 e patron le plus augmenté en 2012
- Pierre Graff est le 109 e patron le mieux payé au fixe en 2012
- Pierre Graff est le 101 e patron le mieux payé au variable en 2012
- Pierre Graff est le 42 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2012
Evolution des types de rémunération de Pierre Graff
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | ADP (Aéroports de Paris) | 319 639 € (-13,6 %) |
| 2011 | ADP (Aéroports de Paris) | 370 000 € (0,0 %) |
| 2010 | ADP (Aéroports de Paris) | 370 000 € (0,0 %) |
| 2009 | ADP (Aéroports de Paris) | 370 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | ADP (Aéroports de Paris) | 150 511 € (-30,8 %) |
| 2011 | ADP (Aéroports de Paris) | 217 366 € (+34,8 %) |
| 2010 | ADP (Aéroports de Paris) | 161 197 € (-15,3 %) |
| 2009 | ADP (Aéroports de Paris) | 190 367 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | ADP (Aéroports de Paris) | 0 € |
| 2011 | ADP (Aéroports de Paris) | 0 € |
| 2010 | ADP (Aéroports de Paris) | 0 € |
| 2009 | ADP (Aéroports de Paris) | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | ADP (Aéroports de Paris) | 15 730 € (-35,3 %) |
| 2011 | ADP (Aéroports de Paris) | 24 310 € (+41,7 %) |
| 2010 | ADP (Aéroports de Paris) | 17 160 € (-5,1 %) |
| 2009 | ADP (Aéroports de Paris) | 18 087 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | ADP (Aéroports de Paris) | 4 671 € (-9,4 %) |
| 2011 | ADP (Aéroports de Paris) | 5 158 € (+9,1 %) |
| 2010 | ADP (Aéroports de Paris) | 4 728 € (0,0 %) |
| 2009 | ADP (Aéroports de Paris) | 4 728 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2012 | ADP (Aéroports de Paris) | non | non |
| 2011 | ADP (Aéroports de Paris) | non | non |
| 2010 | ADP (Aéroports de Paris) | non | non |
| 2009 | ADP (Aéroports de Paris) | non | non |
Informations diverses concernant Pierre Graff en 2012
| Pierre Graff | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.