Fiche pratique
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Formateur occasionnel : statut et cotisations
Le statut de formateur occasionnel est attribué aux personnes dispensant des cours au titre de la formation professionnelle continue ou dans des établissements d'enseignement à raison d'un maximum horaire par année et par établissement. À l'inverse du formateur indépendant, le formateur occasionnel bénéficie d'un statut social très proche de celui d'un salarié.
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Fongecif : remplacement par les associations Transitions Pro
Les organismes paritaires interprofessionnels appelés Fongecif ont été créés en 1983 afin d'aider les salariés à accéder à la formation et à progresser dans leur environnement professionnel. Ils ont été remplacés en 2020 par les associations Transition pro.
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Formation professionnelle continue : tous les dispositifs
La formation continue est possible pour tous les salariés, mais aussi les indépendants et les demandeurs d'emploi, par le biais de plusieurs dispositifs en vue de favoriser leur insertion ou leur réinsertion professionnelle. Ces dispositifs permettent également le maintien dans l'emploi et le développement des compétences par différents niveaux de qualification professionnelle.
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Le FPSPP : que finance-t-il ?
Le FPSPP est un fonds chargé de sécuriser les parcours professionnels des salariés mais aussi de favoriser le maintien et le retour à l'emploi des personnes les plus fragiles sur le marché du travail.
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AFPR : Pôle emploi, salaire et bénéficiaires
L'action de formation préalable au recrutement (AFPR) permet à un demandeur d'emploi de compléter ses compétences pour répondre à un poste avant son embauche.
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Licence professionnelle : une formation diplômante
Après un diplôme clôturant deux ans d'enseignement supérieur (DUT, BTS), ou après deux années de licence, l'étudiant a la possibilité de s'orienter vers une licence professionnelle, une formation ayant pour objectif une insertion professionnelle dès la fin du cursus.
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Les formations du Fongecif
Le FONGECIF permet à n'importe quel salarié de bénéficier d'une formation afin de se perfectionner ou de se reconvertir.
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Dif, licenciement et démission
Qu'est-ce que le droit individuel à la formation (Dif) ? Comment s'applique-t-il en cas de licenciement ou de démission ? A noter, depuis le 1er janvier 2015, le Dif est remplacé par le compte personnel de formation (CPF) valable tout au long de la vie.
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L'apprentissage : une formation et un salaire
L'apprentissage est un mode de formation générale, à la fois théorique et pratique, visant à alterner périodes d'enseignement en centre de formation et périodes de travail en entreprise. La formation de l'apprenti est sanctionnée par un diplôme de l'enseignement et s'accompagne du versement d'un salaire.