Le Code du travail encadre la durée du travail sur écran. Des règles existent aussi concernant l'ergonomie du poste de travail.

15/07/19

• Ergonomie
• Code du travail

Votre employeur peut vous infliger une sanction disciplinaire en cas de non-respect de la charte informatique de l'entreprise.

15/07/19

• Charte informatique

Dans certains cas, vous pouvez déduire l'achat d'un ordinateur de votre revenu imposable. On parle alors de frais réels déductibles.

15/07/19

• Amortissement
• Frais réels

L'employeur peut avoir accès aux SMS du salarié reçus sur son téléphone professionnel s'il respecte certaines conditions.

15/07/19

• SMS
• Téléphone portable

Si vous quittez votre poste, vous devez rendre votre matériel informatique. Votre employeur peut aussi demander la restitution de votre ordinateur professionnel si vous êtes en arrêt maladie.

15/07/19

• Licenciement
• Arrêt maladie

Si votre employeur a mis à votre disposition d'un téléphone portable professionnel, vous devez le rendre lorsque vous quittez votre poste. Le salarié qui ne rend pas le matériel de l'entreprise risque des poursuites judiciaires.

15/07/19

• Téléphone portable
• Code du travail

Votre poste peut nécessiter la mise à disposition d'un téléphone portable de fonction. Vous devez en assurer la restitution lorsque vous quittez votre emploi.

15/07/19

• Téléphone portable
• Avantage en nature
• Droit à la déconnexion

En cas de casse de votre téléphone professionnel, vérifiez les conditions de votre assurance. En cas de dégradation volontaire de matériel, vous risquez le licenciement.

15/07/19

• Licenciement
• Téléphone portable
• Code du travail

En cas de vol de votre téléphone professionnel, vous devez bloquer votre ligne et éventuellement faire jouer l'assurance. Vous pouvez aussi demander la localisation.

15/07/19

• Téléphone portable
• Facture