Dénigrer ou critiquer publiquement son employeur sur Internet peut coûter cher. Des propos excessifs peuvent valoir un licenciement.

15/07/19

• Facebook
• Licenciement

La surveillance des ordinateurs des salariés par l'employeur est encadrée par le Code du travail, de même que la pose de caméras. La CNIL peut sanctionner les entreprises en cas de manquement.

15/07/19

• Cnil
• Arrêt maladie
• Code du travail

L'employeur doit s'assurer de la sécurité informatique de chaque poste de travail. Et notamment de la sécurité des données dans le cadre du RGPD.

15/07/19

• Charte informatique

L'utilisation frauduleuse d'un fichier informatique est punie par le Code pénal. Notamment, dans le cas d'un détournement de clientèle par un salarié.

15/07/19

Faire du téléchargement illégal de films ou de musique au travail peut avoir des conséquences tant disciplinaires que judiciaires.

15/07/19

• Hadopi

La CNIL peut prononcer plusieurs sanctions, notamment des amendes, contre les entreprises ne respectant pas le RGPD. L'employeur s'expose aussi à des sanctions pénales.

15/07/19

• Privacy

Les RH gèrent beaucoup de données personnelles. Mais il n'est obligatoire de faire une déclaration du registre du personnel à la CNIL.

15/07/19

• Recrutement
• Cnil
• Privacy
• RGPD

Le RGPD encadre l'utilisation des données personnelles des salariés. La direction doit assurer la communication de leurs données aux salariés concernés. La CNIL peut sanctionner l'employeur en cas de manquement.

15/07/19

• Privacy

La CNIL émet plusieurs recommandations en matière de recrutement dans le cadre du RGPD. La conservation du CV d'un candidat est limitée à deux ans.

15/07/19

• Recrutement
• Candidature
• Lettre de motivation
• Cnil