Management : Chronique
-
Le Digital Learning, clé de voûte de la Digital Workplace ?
Voici les principaux enjeux auxquels répond le digital learning dans le contexte des digital workplaces qui prennent de plus en plus de place dans les grands comptes et ETI.
-
Gestion des talents : replacer la personnalité au cœur du management
Même si le recrutement devient de plus en plus technologique, il est primordial de ne pas oublier l'aspect humain pour recruter et fidéliser les meilleurs talents.
-
7 outils pour devenir un entrepreneur efficace sur internet
L’efficacité doit être le maître-mot des entrepreneurs. Il y a tant de tâches à accomplir pour faire décoller son activité, qu’il faut mieux optimiser ses processus. Pour ce faire, il existe des outils en ligne qui apportent une vraie valeur ajoutée. Sélection.
-
La dissonance cognitive des millennials en Entreprise
L’adoption des outils collaboratifs par les millennials en entreprise est lente. Cette dernière doit ce nouveau paradoxe d’une génération pourtant ultra connectée à ses communautés, et qui n’hésite pas à se surexposer sur la toile.
-
Lead management : les leviers pour conquérir et fidéliser
Conquérir de nouveaux clients n’est pas une mission aisée. Pour convertir de nouveaux adeptes, il est nécessaire de savoir utiliser les outils à bon escient et au bon moment.
-
Voilà pourquoi la génération X a été traumatisée par les bisounours
Beaucoup de managers se préoccupent grandement de notre soit disant génération Y. Ils essaient de nous comprendre en nous réduisant souvent à quelques caractéristiques communes.
-
L’infopreneuriat : une alternative devenue un véritable métier ?
Le salariat est en panne, l'entrepreneuriat a le vent en poupe mais fait parfois peur concernant les lourdeurs administratives et de charges. L'infopreneuriat, perçu pendant longtemps comme une alternative semble aujourd'hui s'inscrire comme nouveau métier.
-
Comment personnaliser l'expérience client ?
Réussir sa stratégie de relation client suppose de mettre en place une stratégie hautement personnalisée. Voici quelques conseils pour la mettre en place.
-
Formation professionnelle : enfin conçue pour ceux qui en ont besoin ?
Le Premier ministre a présenté le 25 septembre son "Grand plan d’investissement 2018-2022". D'un montant de 57,1 milliards d’euros, il prévoit de former massivement un million de jeunes peu qualifiés éloignés de l’emploi, ainsi qu’un million de chômeurs de longue durée faiblement qualifiés. Présentiel et Mooc sont au menu. Enfin.
-
Oui, la loi Travail est un signal bienvenu pour les entreprises
Depuis quelques mois, les entreprises françaises reprennent confiance en elles grâce à plusieurs mesures favorisant la digitalisation et la flexisécurité. La loi Travail devrait apporter un coup de boost supplémentaire.