Une transformation agile qui se limite à appliquer des frameworks ou des pratiques sans une compréhension profonde est vouée à l’échec. Voici les éléments indispensables pour qu’une transformation agile porte ses fruits.

06/11/17

Le travail n’a plus forcément besoin d’être attaché à un lieu, mais devrait se caractériser uniquement par ce qui est réalisé, indépendamment donc de son emplacement. Peu importe ou nous travaillons du moment que cela se fait dans de bonnes conditions.

02/11/17

• Skype
• Panel

Le lien entre qualité de vie au travail et performance est maintenant bien établi. Pour faire converger ces deux éléments certaines solutions peuvent être testées.

02/11/17

• Innovation
• Motivation
• Fidélisation

Non, le robot ne mettra pas le RH à la casse. Au contraire, il lui permettra de s'épanouir et d'effectuer des tâches à forte valeur ajoutée.

30/10/17

• Robot

L'avis des collaborateurs peut influer sur le bien-être au travail. Recueillir et partager cette parole est essentiel pour atteindre ce nouveau droit social qu'est le bien-être au travail.

23/10/17

• Innovation

Pour perdurer et continuer à générer de la croissance, les entreprises vont devoir adopter de nouveaux modèles. Les rapprochements entre concurrents peuvent être bénéfiques si ces derniers prennent en compte certains leviers.

23/10/17

Pour rendre les salariés heureux sur leur lieu de travail, il ne suffit pas d'instaurer du télétravail et d'installer un baby foot et des corbeilles de fruits. Il est nécessaire d'aller plus loin. Voici comment.

20/10/17

• Retour sur investissement
• Relation client
• Start-up

Comprendre le regard que porte la génération X dans le débat générationnel oblige à prendre en compte son histoire. Nous vous proposons de mieux situer dans le contexte actuel son positionnement et de pouvoir sur cette base identifier les enjeux et points de vigilance.

19/10/17

Selon le Principe de Peter, dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s’élever à son niveau d’incompétence. Ce qui pose de sérieux problèmes aux entreprises. Par chance, il est possible de contrer cette tendance.

19/10/17

• Recrutement

La montée du digital, la nécessité de se former tout au long de sa vie pour monter en compétence et rester employable, l’apparition de nouveaux métiers… Ces nombreux changements obligent à repenser les modèles traditionnels de formation.

18/10/17