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Management : Chronique
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Comment favoriser la collaboration en entreprise ?
Une collaboration efficace génère de la valeur ajoutée. Elle permet de façonner la prise de décision et l'efficacité commerciale.
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Le recrutement d’alternants : un enjeu réel pour les entreprises
L'alternance est en vogue dans certains pays comme l'Allemagne. La France a un peu de retard en la matière. Dommage, ce système est bénéfique pour les entreprises et les jeunes diplômés.
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L'action en concurrence déloyale entre commerçants relève du Tribunal de commerce
Certains errements judiciaires récents ont pu faire douter les plus grands spécialistes en la matière. Pourtant, l'action en concurrence déloyale relève bel et bien du tribunal de commerce.
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Et si les salariés aussi recherchaient de la flexibilité ?
La loi Travail a été élaborée dans le but d’apporter plus de flexibilité aux entreprises et ainsi favoriser l’embauche. Cette loi a été vivement remise en question par divers hommes et femmes politiques ainsi que par une partie de la société civile. Néanmoins, les entreprises recherchent la flexibilité et ce ne sont pas les seules.
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Quel impact de la loi Travail sur la formation professionnelle ?
A l’issue d’un marathon législatif de plus de 5 mois, la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels a été adoptée le 21 juillet dernier. Le point sur les principales mesures relatives à la formation professionnelle.
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Quand la transformation digitale se met au service de l'humanisme
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Micro-crèches : les raisons d'un succès
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Formation à distance : la formation réinventée
Au cours des dernières années, le monde du travail s'est considérablement digitalisé. Pour le jeune professionnel comme pour le confirmé, il faut désormais s’adapter en créant et en maintenant tout au long de sa vie les conditions de son employabilité. Et la formation à distance a une belle carte à jouer.
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3 règles simples pour résoudre des problèmes complexes
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L’employabilité : une compétence à acquérir
Les bouleversements de la structure du travail et de l’emploi et leur réponse au plan européen et national ont fait émerger la notion d'employabilité. Une compétence à acquérir et un regard nouveau à porter sur son parcours professionnel.