Management : Chronique
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Quelle organisation pour la formation professionnelle en 2017 ?
Comme la plupart des secteurs, le marché de la formation professionnelle est en pleine effervescence et connaît une disruption sociétale, technologique et économique. Alors comment réagir et s’organiser en 2017 pour s’adapter à ce marché en pleine évolution ?
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Les représentants du personnel, victimes du burnout
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Les entreprises au défi de la transformation permanente !
"Le monde est une branloire pérenne" disait déjà Montaigne dans ses Essais. Mais il faut bien admettre que plusieurs révolutions industrielles plus tard les changements s’accélèrent et les entreprises doivent tenir le rythme
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Productivité : De l’intérêt d’investir dans la santé des employés
Un nombre considérable d’employeurs n’a pas encore réalisé qu’une posture assise prolongée a des conséquences néfastes sur la santé des employés et les performances de l’entreprise.
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Manager avec ou sans système d’Excellence?
Les entreprises sans système d’Excellence obtiennent des résultats moyens avec des collaborateurs excellents, les entreprises avec un système d’Excellence obtiennent des résultats excellents avec des collaborateurs moyens.
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Le potentiel du Mooc dans l'apprentissage des langues
Au-delà du cours présentiel dispensé au sein d’une institution, il existe désormais de nombreux moyens d’apprendre de manière autonome. Et les Mooc y sont pour quelque chose.
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L’écosystème digital : moteur d’innovation ou artifice de communication ?
De plus en plus d’entreprises choisissent de s’entourer d’un écosystème ouvert pour accélérer leur transformation digitale. Mais un tel environnement n’est créateur de valeur que dans certaines conditions.
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La nouvelle architecture du droit des contrats après l’ordonnance du 10 février 2016
L’ordonnance n° 2016-131 du 10 février 2016 portant réforme du droit des contrats, du régime général et de la preuve des obligations est entrée en vigueur le 1er octobre 2016. La réforme a pour but de mettre à jour le droit français des contrats dans un contexte de concurrence des droits, en améliorant ainsi sa lisibilité et prévisibilité.
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L’émergence de l’employé connecté
Le milieu de l’entreprise évolue. L’accent est de plus en plus mis sur les équipes distribuées, la collaboration et la connectivité. On n’attend plus d’un salarié travaillant depuis des bureaux internationaux qu’il voyage de ville en ville.
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Achats : ce qu'il faut attendre de la nouvelle année
Voici venu le moment de commencer à planifier l’année à venir. En 2016, plusieurs facteurs ont contribué à accroître le sentiment d’incertitude à l’échelle du globe. En 2017, plusieurs options s’offrent à la direction des achats des entreprises pour conseiller au mieux leur entreprise pour l’année à venir.