Les algorithmes de matching permettent désormais de recruter en quelques clics des profils possédant des compétences et une personnalité en adéquation avec l'entreprise. De quoi mettre le recruteur au placard ? Rien n'est moins sur...

14/03/17

• Recrutement
• Algorithme

Les valeurs du ballon ovale peuvent être adaptées par les managers. Elles permettent notamment de consolider les équipes, d'éviter les angoisses, de positiver et de construire sur la durée.

14/03/17

LinkedIn s’est imposé comme le réseau social professionnel de référence. Mais les offres payantes proposées restent peu connues des RH. Or, la capacité de ciblage et la base de données enrichie peuvent être un atout majeur pour le recrutement des entreprises.

13/03/17

• Recrutement
• Marque employeur
• Marque

Une protection par des brevets puissants et une liberté d’exploitation commerciale sont indispensables pour permettre à une entreprise de commercialiser un produit technologique innovant, éviter d’être poursuivie et condamnée en justice pour contrefaçon et empêcher la concurrence de copier impunément l’innovation.

10/03/17

L'exception d'inexécution est le droit d'une partie à un contrat de suspendre l'exécution de sa prestation tant qu'elle n'a pas obtenu la prestation qui lui est due, ou s'il existe un risque sérieux pour qu'elle ne l'obtienne pas.

09/03/17

2016 était une année charnière où l’espace de travail a évolué, où la demande des collaborateurs pour des solutions collaboratives, efficaces et transparentes s’est faite de plus en plus forte. Voici 3 tendances qui se renforceront en 2017 et façonneront l'entreprise de demain

09/03/17

• Reconnaissance vocale
• Blockchain
• Cloud
• Réalité augmentée

La réussite est subjective. Pour être épanoui dans la vie professionnelle, il est indispensable de se poser les bonnes questions et de construire soi-même son projet.

08/03/17

La progression des talents féminins dans l’entreprise amorce un véritable changement de paradigme dans les hautes sphères de direction et vient bousculer les habitudes de longue date des conseils d’administration, apportant sa pierre à l’édifice de la croissance.

08/03/17

• Bourse

Pour rester agile, compétitive et performante, une entreprise doit en permanence évoluer. Mais les stratégies de changement doivent respecter certaines règles. Sinon l'échec peut être retentissant.

04/03/17

Il y a quelques mois, LinkedIn a publié la liste annuelle des compétences les plus demandées par les employeurs en 2017. Voici quelques conseils pratiques pour bien se former.

02/03/17