Pour la plupart des entreprises, la création d’un plan de succession est un processus de planification en prévision du jour où un chef d’entreprise choisira de quitter ses fonctions. Cependant, bien que beaucoup d’entreprises passent l’essentiel de leur temps à planifier leur croissance, très peu se préparent soigneusement à l’inattendu.

30/05/16

• Gmail

La loi travail, si elle est votée en l'état, aura un impact sur la santé au travail. Plutôt que de protéger le salarié au sein de l’entreprise en cas de maladie ou d’accident, la loi choisit son exclusion avec un médecin du travail devenu complice malgré lui.

26/05/16

• Loi travail
• Code du travail

Alors que l’institut Gallup nous alerte sur les niveaux record du manque d’engagement des salariés et que les générations digitales nous amènent à réévaluer notre management l’adoption de la gamification progresse à grand pas.

26/05/16

Le covoiturage dans le monde professionnel n'en est qu'à ses débuts. Pourtant, il est promis à un avenir radieux. Voici pourquoi.

24/05/16

• Covoiturage
• Prix du carburant

La transformation digitale des entreprises est inévitable et impacte fortement les entreprises qui doivent mener une habile stratégie pour la conduire.

24/05/16

• B to B

Dans son célèbre article “The market for Lemons”, l’économiste George Akerlof démontre comment une asymétrie d’information entre acheteurs et vendeurs peut conduire à la disparition d’un marché. Ce phénomène est aujourd’hui à l’œuvre entre agences d’Intérim et PME.

24/05/16

• PME
• Auto entrepreneur

Les réseaux sociaux ont ouvert une nouvelle ère de communication avec le développement du streaming live. Twitter, Periscope, et Facebook Live, deviennent un nouveau terrain de jeu pour les entreprises.

22/05/16

• Streaming
• Facebook
• Marque employeur
• Marque

Environ 30 000 ruptures conventionnelles sont conclues chaque mois, pour un taux de refus d’homologation avoisinant les 5%. Et cette force statistique semble bien se traduire en droit par une manière de suprématie de la rupture conventionnelle sur les autres modes de ruptures.

22/05/16

• Rupture conventionelle
• Code du travail
• Rupture conventionnelle

L'entreprise telle que nous la connaissons et la pratiquons doit impérativement se réinventer, rompre avec son organisation pyramidale et hiérarchisée. Son mode de fonctionnement ne correspond plus aux contraintes du 21ème siècle et aux attentes qui sont celles des collaborateurs.

19/05/16

Dans un environnement où le changement s’accélère continuellement, diriger est à la fois un art et une science… Les programmes Executive MBA permettent de renforcer l’aptitude à diriger sous ces deux aspects.

19/05/16

• MBA
• Personal branding