Management : Chronique
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La rémunération des dirigeants de SA
Les dirigeants de sociétés anonymes sont des mandataires sociaux relevant du droit des sociétés. leur rémunération, est déterminé par des organes sociaux, représentants légaux de la société. Pour éviter les abus, la législation a peu à peu renforcé son contrôle.
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Vous n'êtes jamais trop vieux pour apprendre ni trop jeune pour enseigner
Holly Branson prend le contrôle du LinkedIn de son père pour nous confier qu'elle apprendra toujours de lui, et vice-versa.
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Grande école du numérique : une opportunité pour tous les jeunes
Le Programme Grande école du numérique, porté par François Hollande et Axelle Lemaire, peut-être une vraie opportunité, à condition qu'il s'ouvre à tous les profils. Jeunes diplômés, titulaires de licence, femmes sont des profils à cibler.
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Gare à la panthère : L'Oréal condamnée pour parasitisme
Depuis des décennies, la maison de luxe Cartier a adopté, parmi ses signes distinctifs, l'image d'une panthère, représentée tant en bijou que sous une forme publicitaire. En reprenant l'image d'un félin tacheté dans le cadre d'une publicité pour le parfum Opium de la marque "Yves Saint-Laurent", L'Oréal, licenciée de cette marque, a commis une faute source de parasitisme.
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N'enterrons pas le chèque trop rapidement
Le nombre de chèques émis décroit depuis une vingtaine d'années. La Banque de France observe même une accélération de cette baisse. Pour autant, le chèque reste bien ancré dans la vie quotidienne des Français.
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Startups digitales : les astuces pour réussir sa création d'entreprise
L'évolution technologique apportée par l’essor d’Internet a créé de nouveaux canaux de distribution : le e-commerce (sur internet) et le m-commerce (sur tablettes et mobiles). Créer une entreprise sur le web implique une stratégie digitale adaptée pour garantir le succès à long terme.
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Le retard de paiement, un sport national
Quel entrepreneur peut se vanter d'être payé à temps par tous ses clients ? Aucun. Le retard de paiement est un véritable serial-killer pour les entreprises.
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Travailler dur et s'amuser sans limites
Diriger une des plus grandes entreprises du monde sans travailler les weekends et en prenant le temps de s'amuser tous les jours, c'est possible. La preuve avec Richard Branson.
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La réussite est désormais collective… ou elle n’est pas !
Repenser les modèles d'organisation pour replacer la confiance au coeur de l'action. Libérer les énergies et l'intelligence collective. Tels sont les défis des dirigeants du XXIème siècle désireux de décupler la capacité d’innovation, différencier leur organisation et créer durablement de la valeur.
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Comment conduire le changement sans dire le mot changement ?