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Management : Chronique
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Pourquoi faites-vous encore venir vos collaborateurs au bureau ?
Aussi étonnante qu’elle puisse paraître, la question mérite d’être posée. Qu’est-ce qui, à l’heure des mails, et du cloud justifie encore que vos salariés, chaque matin, se lèvent pour venir travailler ?
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Chasse de têtes : un réseau international pour un développement agile
Pour répondre à une demande des clients de plus en plus tournée vers l’international, les cabinets de chasse de têtes doivent leur apporter une multitude d’expertises locales. L’alliance souple avec d’autres cabinets indépendants, partout dans le monde, permet de répondre de manière moderne et efficace à cette évolution de la demande.
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L’espace de travail, une architecture complexe au service du bien-être
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Journal du Front de la transformation digitale
Faire le tri et fixer les priorités, adapter l’approche à la nature des initiatives, justifier les investissements et choisir le bon pilotage central sont les problématiques fondamentales d’une transformation digitale.
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Google sanctionné par la CNIL pour ne pas avoir appliqué le droit à l oubli au niveau mondial
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Le CFO, premier de cordée de l’entreprise
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La RSE échapperait-t-elle aux effets de mode ?
Depuis la crise de 2008, la notion de RSE est en plein développement ? Mais elle semble en réalité être une tendance lourde qui trouve ces racines dans le XVIIIème siècle.
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Lors d'une prise de parole, gérez votre stress aussi bien qu'un présentateur TV
Adopter les bons gestes, sourire, savoir respirer... Tous les jours la télévision donne à voir, pour qui sait les observer, de précieux trucs de pros afin de gérer ses émotions à l'oral.
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Je crois à l'équilibre entre travail et vie personnelle. Et vous ?
Richard Branson a beau avoir énormément de travail, il trouve toujours le temps pour une partie de tennis ou un moment de détente en famille... Comment fait-il?
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Préserver son héritage numérique : comment se préparer à l’inattendu
Pour la plupart des entreprises, la création d’un plan de succession est un processus de planification en prévision du jour où un chef d’entreprise choisira de quitter ses fonctions. Cependant, bien que beaucoup d’entreprises passent l’essentiel de leur temps à planifier leur croissance, très peu se préparent soigneusement à l’inattendu.