Perte de repères, objectifs inatteignables, inconfort et stress sont le lot quotidien des cadres et des dirigeants. Quelques bonnes pratiques peuvent pourtant les sauver de la démotivation.

22/10/08

Pour être efficace et ne plus être vécue comme une contrainte, la démarche de responsabilité sociétale et environnementale de l'entreprise doit être intégrée très en amont, au niveau de la stratégie. Elle doit ensuite être déclinée en plans d'action managériale.

20/10/08

• Développement durable

Le secrétaire national de l'UMP en charge de l'emploi des seniors, Jacques Kossowski, livre ses propositions pour revaloriser l'emploi des plus de 50 ans.

06/10/08

• Chômage

Produire strictement ce que le client attend permet d'économiser bien des ressources. Dominique Hondermarck explique en quoi cela soutient une démarche de développement durable.

24/09/08

• Panel

Lors d'un LBO, les managers de l'entreprise rachetée investissent avec les fonds. Une association loin d'être anodine qui mérite d'être juridiquement accompagnée. Les précisions de Me Paulhan.

04/09/08

• EBITDA
• LBO
• Taux de rentabilité interne
• Souscription

Passer du statut d'expert à celui de manager est une démarche qui interpelle le professionnel dans ce qu'il est profondément. Raymond Vaillancourt livre les clés pour sortir de cette zone d'insécurité.

22/08/08

Suivre les évolutions des questions liées au développement durable est une démarche bien plus complexe que la veille technologique classique. Les explications de Frédéric de Hemptinne.

19/08/08

• Développement durable

Un récent jugement précise la jurisprudence en matière de surveillance de l'utilisation des moyens informatiques par les salariés. Les droits de l'employeur s'en trouvent renforcés. Le point.

04/08/08

• Charte informatique

Le succès d'une entreprise ou d'une marque se contruit sur le patrimoine qu'elle s'est constitué par le passé. Mais sans innovation permanente, il n'y a pas d'avenir. Les précisions d'Arnaud Marion.

02/07/08

• Marque

Prévoir : les entreprises savent faire. Prévenir : le souhaitent-elles vraiment ? La GPEC ne leur sert-elle pas de prétexte à des inégalités de traitement entre ceux qu’il est utile d’intégrer durablement et ceux qu’il est rationnel de restituer au plus vite au marché ? Xavier Baron, consultant en GRH, revient sur les écueils éthiques et politiques de ces démarches.

24/06/08