S'étendre sur sa vie privée

Votre femme vous quitte, votre aîné se remet doucement de son opération de l'appendicite, votre chien claudique... Peut-être ces aléas de la vie vous détournent-ils de votre travail, mais l'entretien annuel d'évaluation n'est pas le moment le plus opportun pour en faire part à votre manager.

"J'ai déjà réalisé un entretien avec une salariée qui attendait des nouvelles de sa fille hospitalisée, se souvient Marc Verron. Elle n'arrêtait pas de triturer nerveusement son téléphone portable et m'expliquait ses inquiétudes. J'ai préféré reporter son entretien. C'est un vrai rendez-vous de travail pour lequel l'évaluateur et l'évalué doivent être disponibles à 100%". Par ailleurs, évitez de vous laisser aller à des confidences qui pourraient aller à l'encontre de votre intérêt professionnel : gardez pour vous votre envie d'avoir bientôt un enfant...