Renseignez-vous sur l'entreprise

Se renseigner de manière approfondie sur l'entreprise visée n'a rien de négligeable. "Trop souvent, les candidats ne préparent pas assez leurs entretiens, explique Valérie Sablé, directrice associée chez Robert Half International France. Les plus avisés, en revanche, prennent le temps d'analyser l'annonce à laquelle ils répondent, de se documenter en détail sur la société, ses produits, son secteur d'activité... Démarche aisée à l'heure d'Internet."

Cette recherche sera la preuve d'une saine curiosité et d'une réelle motivation. Pas besoin d'être incollable, quelques recherches suffisent : bio du PDG, historique de l'entreprise, son actualité récente... Vous pourrez distiller subtilement quelques références sur ces recherches au cours de l'entretien : un signal positif vers le recruteur.