"Ce n'est pas dans la description de mon poste" ou "Ce n'est pas de ma responsabilité"

"Ne pas assumer ses responsabilités énerve n'importe quel manager. Vous donnez l'impression d'être plus concerné par le fait d'essayer de vous dédouaner de vos responsabilités que d'essayer de faire ce qui doit être fait pour aider votre équipe et l'entreprise à réussir", explique Kerr.
"Les managers veulent des personnes qui feront tout le nécessaire, peu importe de qui en dépend la responsabilité".