Demander les prochaines étapes

Lorsque l'entretien touche à sa fin, vous pouvez encore marquer des points en demandant quelle sera la suite du processus de recrutement (quand aura lieu le retour, quelle sera éventuellement la prochaine étape…).
"Agir de la sorte, c'est apprécié du recruteur que je suis", témoigne Isabelle Goulmot. "Cela montre que le candidat suit le dossier. Pour lui, c'est un bon prétexte pour reprendre contact", complète la spécialiste.
"Si votre interlocuteur laisse entendre qu'il n'y aura pas de suite, ne vous démontez pas. Demandez un feedback. Gardez un bon contact avec le recruteur. Il n'est pas là pour vous casser mais pour vous aider. Il pourra toujours vous rappeler pour une autre mission", souligne Emmanuel Fort.