Penser à remercier

"Il n'y a pas à se poser la question. Les recruteurs sont friands de remerciements à l'issue d'un entretien. N'hésitez pas à en envoyer ce type de message dans les 48 heures. N'ayez pas peur de déranger ", estime Isabelle Goulmot.
Le message doit être court, impactant et précis. Il peut servir de piqûre de rappel.
Pour la DRH, "le message de remerciement est aujourd'hui très pratiqué dans le marketing, la communication, le consulting. Toutefois, les candidats pour des postes techniques ou informatiques le font très peu et c'est dommage car cela constitue un gros plus".