"Pourquoi est-ce qu'il a ça et pas moi ?"

Concentrez-vous sur votre propre carrière, pas sur le salaire et les promotions des autres, à moins que vous ne constatiez un favoritisme flagrant. "Si c'est le cas, vous pouvez opter pour une discussion plus professionnelle une fois que vous avez bien réfléchi aux faits", déclare Taylor.