Avoir une image négative

"Si vous doutez de vos capacités ou n'envisagez que la pire issue possible, le recruteur peut ressentir cette énergie négative", explique Haefner.
"De même, il est important de ne pas critiquer un ancien employeur, collègue ou employé au cours des différentes étapes de l'entretien. Même si votre ancien supérieur ou votre ancienne entreprise sont connus pour leurs problèmes, l'entretien d'embauche n'est pas le moment propice pour exprimer votre colère".
Faites également attention à l'arrogance qui est souvent confondue avec la confiance. Soyez à la fois confiant et humble, souriez et faites preuve d'enthousiasme, conseille Randall.