N'oubliez pas la relance

Un recrutement se fait au talent, à la compétence mais aussi à la persévérance. En la matière, les deux spécialistes sont sur la même longueur d'onde. Elles estiment qu'il faut absolument penser à relancer l'entreprise : "Cela fait clairement partie de la to do list. Il ne faut pas avoir peur de le faire. L'adresse d'un recruteur se trouve sur l'annonce, sur LinkedIn ou sur le site de l'entreprise. Osez appeler les recruteurs qui sont bien souvent prêts à vous écouter, notamment pour valoriser leur marque employeur", indique Cécile Garofoli. Et cette démarche peut même s'avérer rentable : "En qualité de RH, je suis souvent noyée sous les candidatures. Lorsque l'on me relance, je regarde plus attentivement la candidature, ce qui m'a déjà amené à remonter un CV en haut de la pile", témoigne Laura Guegen.