La gestion du temps

La crise du Covid-19, qui a bouleversé notre rapport au temps, a mis à mal l'équilibre parfois fragile entre la sphère privée et professionnelle des salariés. Sensibilisés à cette question, les recruteurs cherchent à s'entourer de profils qui savent organiser leurs temps et planifier leur travail. A l'ère du multi-tasking, c'est même une condition sine qua none pour gérer plusieurs projets simultanément. Pour rassurer les recruteurs sur ce point, il est intéressant d'expliquer sa méthode : définir des priorités, se fixer des objectifs, planifier sa journée, se donner une échéance... Autant de tactiques qui seront appréciées par les employeurs, surtout si le candidat brigue un poste à responsabilités.