Une aisance technologique

En mettant brutalement un terme aux échanges physiques, la crise sanitaire a accéléré l'usage des outils numériques en entreprise. D'après une étude mondiale menée par PwC en février 2021, "40% des salariés affirment que leurs compétences digitales se sont améliorées au cours des confinements". Ça tombe bien : alors que le travail à distance semble se dessiner comme la nouvelle norme, les candidats devront justifier d'une grande aisance technologique pour décrocher un poste. La capacité à jongler entre les plateformes de visioconférence, les outils de collaboration et les solutions de partage de fichiers à distance n'est plus facultative. Et mérite d'apparaître dès le CV.