Un nouveau site et de nouvelles habitudes de travail

Optant pour des bureaux flexibles et non individualisés comme de plus en plus d'entreprises, Adidas France a choisi de répartir les postes par zones ("lifestyle", "sport", "commerciaux"...), laissant le choix du placement aux collaborateurs. Chacun possède un casier personnalisé pour ranger ses affaires en fin de journée. Un changement dans les pratiques qui s'accompagne d'une souplesse sur les horaires et l'encouragement au télé-travail.
©  Cécile Debise/JDN

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