Les entreprises dépensent de moins en moins en formation

Alors que les entreprises de 10 salariés ou plus dépensaient 3,22 % de leur masse salariale en formation en 1999, ce taux n'était plus en 2005 que de 2,89 %. Dans le même temps, le seuil minimal fixé par la loi était relevé de 1,5 à 1,6 %. L'étude de la Dares établissant ces résultats précise que si la durée des formations a diminué, le nombre de salariés en bénéficiant est demeuré stable. Parmi les entreprises de 10 à 49 salariés, 80 % ont un taux de participation voisin de la stricte obligation légale, ce qui n'est le cas que dans 15 % des entreprises de 1.000 personnes ou plus. C'est pourtant dans les grandes entreprises que l'effort de formation diminue de la façon la plus flagrante, puisque les établissements de plus de 1.000 personnes déclarent avoir diminué leur taux de participation financière à la formation professionnelle trois fois plus souvent que les entreprises de moins de 100 salariés.