Yazid Sabeg voudrait au moins 5 % des salariés en alternance dans les entreprises

Dans son rapport remis jeudi 7 mai, le commissaire à la diversité Yazid Sabeg a appelé de ses vœux un développement des contrats en alternance (contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation). Il souhaiterait que les entreprises de plus de 50 salariés aient l'obligation légale, d'ici fin 2011, de compter parmi leurs effectifs au moins 5 % de contrats en alternance, contre 3 % pour les entreprises de plus de 250 salariés actuellement. Cette proposition va dans le sens des annonces faites par le Président Sarkozy pour soutenir l'emploi des jeunes : il avait annoncé fin mars vouloir doubler les effectifs des formations en alternance. Reste à savoir comment y parvenir : la fonction publique sera mise à contribution mais le commissaire à la diversité préconise également un crédit d'impôt et une prime de 1 000 euros pour inciter les entreprises à avoir recours à des contrats de professionnalisation, moins en vogue que les contrats d'alternance et pourtant très adaptés à l'insertion des jeunes les plus éloignés de l'emploi. Par ailleurs, un fonds national pour favoriser l'alternance devrait selon lui être créé, à l'instar du fonds pour la sécurisation des parcours professionnels.

Dans son rapport sur la promotion de l'égalité des chances, Yazid Sabeg a également préconisé l'obligation, pour les entreprises, d'inscrire dans leur bilan social leurs actions en faveur de la diversité. Il souhaiterait un nouvel accord interprofessionnel sur la diversité, donnant plus de place au label diversité et fixant des normes en matière d'égalité des chances en entreprise. Le gouvernement n'a pas encore réagi à ces propositions.