La Gig Economy dans les pays du Sud : une révolution du travail
La Gig Economy, caractérisée par le travail indépendant, les contrats temporaires et les petits boulots ou emplois inclusifs, s'étend rapidement dans les pays du Sud et les économies émergentes.
Cette transformation du monde du travail apporte des avantages et des défis uniques à ces régions en développement. Les emplois inclusifs et de qualité constituent le moyen le plus sûr de sortir de la pauvreté extrême tout en favorisant la prospérité partagée pour tous. Cependant, à mesure que les nouvelles technologies transforment nos économies mondiales, nous devons élargir notre vision des opportunités d'emplois dans le monde en développement.
L'économie des petits boulots en ligne, dans laquelle des plateformes numériques mettent en relation des travailleurs avec des tâches proposées par des clients, représente déjà jusqu'à 12 % du marché mondial du travail (selon un rapport de la Banque mondiale). Dans les pays en développement, les plateformes de la Gig Economy ouvrent des voies d'accès à l'emploi, offrant un potentiel significatif pour les jeunes, les femmes et les habitants des zones éloignées qui auraient pu être exclus des marchés de l'emploi plus traditionnels. C'est de plus en plus le cas en Afrique notamment où nous comptons un nombre croissant de travailleurs sur ces plateformes web.
De plus, le travail en ligne sur des plateformes de petits boulots constitue une source de revenus nécessaire pendant les périodes de choc ou de transition. Il contribue à renforcer les compétences numériques des jeunes travailleurs et offre des opportunités de revenus flexibles pour tous. Qui plus est, ces plateformes en ligne fournissent également une source rentable de talents pour les petites entreprises et les start-ups, ce qui soutient les entreprises pour rester productives et agiles, et s'adapter aux changements rapides de la demande du marché.
Quels sont les avantages de la Gig Economy dans les pays du Sud ?
- La réduction du chômage : la Gig Economy offre de nouvelles opportunités d'emploi pour les personnes qui autrement pourraient être au chômage ou sous-employées. Elle permet une utilisation plus efficace de la main-d'œuvre.
- L’inclusion économique : elle peut favoriser l'inclusion économique en permettant à des groupes marginalisés, tels que les femmes, les jeunes, et les travailleurs informels, d'accéder au marché du travail formel.
- L’adaptabilité aux circonstances locales : la Gig Economy permet aux travailleurs de s'adapter aux conditions économiques locales en choisissant des emplois qui correspondent aux besoins immédiats de leur région.
- L’opportunité de croissance entrepreneuriale : elle encourage l'entrepreneuriat en permettant aux travailleurs de lancer leurs petites entreprises et de devenir des acteurs économiques indépendants.
- L’accès aux marchés mondiaux : les travailleurs indépendants peuvent accéder à des marchés internationaux grâce à la technologie, ce qui peut augmenter les possibilités de revenus.
Quels sont les inconvénients de la Gig Economy dans les pays du sud ?
- L'insécurité de l'emploi : les travailleurs de la Gig Economy sont souvent vulnérables à l'instabilité de l'emploi, ce qui peut entraîner une précarité économique.
- Le manque d'avantages sociaux : ils ont généralement un accès limité aux avantages sociaux tels que les soins de santé, la retraite, et les congés payés, ce qui les expose à des risques financiers.
- Les conditions de travail précaires : certains travailleurs de la Gig Economy peuvent être soumis à des conditions de travail précaires, notamment des heures de travail longues et irrégulières.
- La protection légale insuffisante : les travailleurs indépendants peuvent avoir peu ou pas de protection légale, ce qui les expose à des abus potentiels de la part des employeurs.
- La charge administrative : gérer des petites entreprises indépendantes peut être administrativement lourd, en particulier pour ceux qui n'ont pas d'expérience en affaires.
L'équilibre entre l'opportunité et la protection
La Gig Economy apporte des opportunités économiques significatives aux pays du Sud et aux économies émergentes. Cependant, il est crucial de trouver un équilibre entre la flexibilité et la protection des droits des travailleurs. Les gouvernements, les entreprises et les organisations internationales jouent un rôle essentiel dans la création de réglementations qui favorisent la croissance de la Gig Economy tout en garantissant la sécurité et la protection des travailleurs. Cela permettra de maximiser les avantages de cette évolution tout en minimisant les risques pour les travailleurs.