Tous les articles RH
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Licenciée pour faute grave parce qu'elle nettoyait des douches en string, cette femme de ménage porte le litige en justice
Une salariée a été licenciée pour faute grave pour une tenue inappropriée pendant son ménage. Le litige juridique s'est conclu devant la Cour d'appel.
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Ce fonctionnaire ruine sa carrière en se trompant de fil de discussion sur Teams : double sanction validée par la justice
Un fonctionnaire de la commune de Béziers a récemment fait une grosse faute en réunion. Sa sanction a récemment été confirmée par la cour d'appel.
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Licenciés après avoir violé le secret médical pour obtenir une augmentation, ces 2 salariés gagnent en justice
Un litige juridique opposait un employeur et deux salariés à propos d'une violation du secret médical. La Cour de cassation a statué en leur faveur
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Un salarié choisit de prendre l'avion tous les jours pour venir au bureau, l'employeur doit-il payer les billets ?
Alors que les salariés sont tentés de s'éloigner du bureau avec le télétravail, la tentation de limiter le remboursement des frais de transport est grande chez les employeurs.
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Arrêt maladie : un décret ciblera bientôt les salariés arrêtés par plusieurs médecins
La loi autour des arrêts de travail va se durcir. Un décret attendu à l'automne fixera bientôt de nouvelles sanctions contre le nomadisme médical.
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Son employeur met fin à sa période d'essai en apprenant sa grossesse, la Cour de cassation se prononce
Dans sa décision, la Cour de cassation a renversé la charge de la preuve offrant une nouvelle protection aux femmes enceintes.
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Amoureux de son assistante, ce dentiste est condamné à lui verser près de 30 000 euros
La manifestation du sentiment amoureux constitue-t-elle un harcèlement sexuel ? La Cour d'appel a dû se prononcer sur la rupture du contrat de la salariée.
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Il refuse de répondre à son patron pendant son arrêt maladie, il est licencié pour faute grave et la justice valide
Pour la Cour d'appel de Paris, ce refus était un manquement à son obligation de loyauté. Une faute grave peut justifier un licenciement.
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Il arbitrait des matchs de football pendant ses arrêts maladie : la justice le condamne à rembourser 38 000 euros d'indemnités
On ne peut pas arbitrer 74 matchs de football avec une lombalgie. C'est ce qu'a décidé la Cour d'appel de Toulouse, confirmant le remboursement intégral de 38 419 euros perçus pendant un arrêt maladie.