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La CNIL vient d'infliger une amende record de 100 000 euros à un employeur parisien. En cause : un dispositif de vidéosurveillance illégal dissimulé dans de simples détecteurs de fumée, un manquement grave au RGPD et au droit du travail.

Si la salariée a commis de graves erreurs dans cette affaire, sa défense va lui permettre de toucher des indemnités devant les juges.

Conditions de travail pénibles, relations professionnelles dégradées : travailler pour un psychopathe peut être difficile. Une étude s'est intéressée à leur comportement.

Cette salariée a tenté de piéger son employeur pour empocher un maximum d'indemnités. Elle doit désormais des milliers d'euros à son ancienne entreprise.

La Cour d'appel de Reims a considéré que le licenciement "était sans cause réelle et sérieuse".

Ce salarié estimait que le temps de repos hebdomadaire n'était pas respecté. La Cour de cassation a donné une autre interprétation de la loi.

Le télétravail n'est pas si facilement révocable ou aménageable, le droit du travail encadre cette démarche.

L'intelligence artificielle progresse si vite qu'elle rivalise désormais avec des professionnels expérimentés. Une étude révèle les secteurs où la machine égale ou dépasse l'humain sur la majorité des taches.

Sur les quatre dernières années, cette grande entreprise a embauché plus de 80 000 salariés.