Tous les articles RH
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Son employeur met fin à sa période d'essai en apprenant sa grossesse, la Cour de cassation se prononce
Dans sa décision, la Cour de cassation a renversé la charge de la preuve offrant une nouvelle protection aux femmes enceintes.
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Amoureux de son assistante, ce dentiste est condamné à lui verser près de 30 000 euros
La manifestation du sentiment amoureux constitue-t-elle un harcèlement sexuel ? La Cour d'appel a dû se prononcer sur la rupture du contrat de la salariée.
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Il refuse de répondre à son patron pendant son arrêt maladie, il est licencié pour faute grave et la justice valide
Pour la Cour d'appel de Paris, ce refus était un manquement à son obligation de loyauté. Une faute grave peut justifier un licenciement.
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Il arbitrait des matchs de football pendant ses arrêts maladie : la justice le condamne à rembourser 38 000 euros d'indemnités
On ne peut pas arbitrer 74 matchs de football avec une lombalgie. C'est ce qu'a décidé la Cour d'appel de Toulouse, confirmant le remboursement intégral de 38 419 euros perçus pendant un arrêt maladie.
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Salariés, vous n'avez plus que 2 semaines pour réclamer ces nouveaux congés à votre employeur et il est obligé d'accepter
Les salariés encore en poste peuvent agir jusqu'au 23 avril 2026 à minuit ; les anciens salariés relèvent d'un délai de 3 ans à compter de la rupture pour l'indemnité compensatrice.
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Des milliers de salariés peuvent s'absenter de leur travail plusieurs heures par semaine sans craindre d'être licenciés
L'ensemble de ces règles destinées aux salariés élus est précisé dans le Code général des collectivités territoriales.
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Il enregistre ses photos pornographiques sur le serveur de l'entreprise puis conteste son licenciement après leur découverte
Licencié pour faute grave, il a contesté devant la juridiction prud'homale. Le litige s'est conclu devant la Cour d'appel.
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Licencié parce qu'il refuse de travailler le dimanche, il obtient gain de cause devant la Cour de cassation
Dans ce litige juridique, la justice a donné raison au salarié. L'employeur ne peut pas le forcer à travailler le dimanche sans son accord exprès.
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Cet avocat met en garde : ces 6 signes montrent que votre patron prépare votre dossier de licenciement
Les salariés peinent parfois à détecter ces signaux qui ne sont pourtant pas anodins en matière de licenciement. Découvrez la conduite à tenir pour assurer votre défense.