Il vous manque certaines compétences clés

Pour que votre salaire augmente, il vous faut évoluer. Or, dans beaucoup d'entreprises, certains postes sont hors de portée pour un salarié n'ayant pas un certain niveau de diplôme. "Une personne qui entre dans l'entreprise à bac +2 ne sera pas payée autant qu'une personne en bac +5 et, très souvent, le retard de départ est souvent mal perçu et difficile à rattraper", informe Olivier Ballu, de RH Partners.

Solution : si, pour accéder à un certain niveau de rémunération ou à certains postes, votre entreprise impose un niveau de diplôme, vous pouvez tenter une validation des acquis de l'expérience (VAE). Pour pallier un manque de compétences dans un domaine, n'hésitez pas à faire valoir votre droit individuel à la formation (Dif).