Vous êtes un bon élément pour le groupe

Au delà des performances quantifiables telles que l'augmentation des gains, la diminution des coûts ou l'évitement des erreurs, vous pouvez valoriser votre influence dans le groupe.
"Si grâce à vous, il y'a une bonne ambiance dans la société, il faut user de cet argument pour demander une augmentation de salaire", indique Daniel Porot.
Une bonne atmosphère de travail n'est pas seulement synonyme de franches rigolades à la cafèt. "Si le climat est bon, les gens se parlent plus, échangent mieux, on ne passe plus par les mails mais par un contact direct. Il y'a une rotation des effectifs moins importante... ce qui permet à l'entreprise de mieux fonctionner. Il faut avoir la présence d'esprit de valoriser ce type d'attitude auprès de nos supérieurs".