Ajuster les sujets abordés

Il est important, lors de toute discussion, de savoir prendre du recul par rapport à ses propres préoccupations. En entreprise, nous sommes tous soumis à certains aléas et déceptions. Votre dirigeant n'échappe pas à la règle : sa mission ne consiste pas à répondre à chacun des petits soucis du quotidien.

Ce qui vous parait urgent et primordial n'est peut être qu'un détail pour lui. "N'oubliez pas que le patron a une vision plus large de l'entreprise", rappelle Sébastien Millecamps. Il vous revient de faire le tri entre les problèmes ou les projets qui le concernent directement et ceux qui peuvent passer par votre supérieur direct ou un collègue. En le sollicitant pour un oui ou pour un non, vous risquez en effet de perdre en crédibilité.