- "J'ai reçu une amende à mon retour des vacances" : en Italie, c'est le plus grand piège des touristes
- Euromillions : voici la grille parfaite pour tenter sa chance
- Une prime de 800 euros par mois pour les futurs retraités : voici la condition à respecter pour en bénéficier
- Je suis gendarme : voici la nouvelle technique des cambrioleurs pour vous voler
- Seuls les retraités peuvent profiter de ces prix réduits pour partir en vacances : 8 jours à moins de 300 euros
- Sous les plages bretonnes se cache un énorme trésor, rares sont ceux au courant
- Un Français sur cinq peut se faire payer des vacances, sans condition de revenu
- Voici la durée qu'un automobiliste passe à attendre à un feu rouge au cours de sa vie
Salaire directeur de région dans la restauration collective
Combien gagne un directeur de région dans la restauration collective ?

Un directeur de région dans la restauration collective gagne en moyenne entre 3 542 € bruts et 5 833 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 4 688 € bruts par mois. Le revenu annuel médian est estimé à 56 250 € bruts.
Source : Michael Page, 2025 (Méthodologie)
Chargement en cours ...
Directeur de région dans la restauration collective : le métier, les principaux secteurs... présentation
Rattaché au directeur de région, ou à la direction nationale, le rôle du directeur régional est d'animer sa zone géographique qui comporte des sites assortis de contrats. Il doit assurer la relation commerciale et fidéliser ses clients. Il agit dans le respect de la stratégie de développement de l'entreprise. Il développe le chiffre d'affaires et la rentabilité. Les sites peuvent comporter des cuisines centrales et des restaurants. Il assure le recrutement, l'encadrement et la formation des équipes commerciales et opérationnelles sur son secteur.
Quelles études et quel parcours pour le métier de directeur de région dans la restauration collective ?
Le directeur de région doit avoir une expérience longue de management idéalement de gestion multi-sites en restauration, ou une expérience de management commercial et/ou de service en entreprise. Il peut être diplômé dans l'hôtellerie ou avoir une formation commerciale. Il peut évoluer vers la gestion d'un périmètre géographique plus large, ou devenir directeur d'exploitation.