Salaire Michel Hochard chez Maurel et Prom en 2015

En 2015, Michel Hochard a touché une rémunération globale de 375 062 € en tant que directeur général de Maurel et Prom. Michel Hochard figurait à la 126 e position du classement des patrons les mieux payés en 2015 sur un total de 131 dirigeants.

Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Michel Hochard depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).

Evolution de la rémunération de Michel Hochard


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Composition de la rémunération de Michel Hochard en 2015


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Type de rémunération 2016 Michel Hochard
(montant et part en %)
Moyenne patrons SBF 120
Rémunération globale 375 062 € 1 765 932 €
Rémunération fixe 350 000 € (93,3 %) 789 818 €
Rémunération variable 0 € (0,0 %) 896 621 €
Rémunération exceptionnelle 0 € (0,0 %) 53 555 €
Jetons de présence 0 € (0,0 %) 18 477 €
Avantages en nature 25 062 € (6,7 %) 15 678 €
  • Michel Hochard est le 126 e patron le mieux payé en 2015
  • Michel Hochard est le patron le plus augmenté en 2015
  • Michel Hochard est le 115 e patron le mieux payé au fixe en 2015
  • Michel Hochard est le 126 e patron le mieux payé au variable en 2015
  • Michel Hochard est le 92 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2015

Evolution des types de rémunération de Michel Hochard


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Informations diverses concernant Michel Hochard en 2015

Michel Hochard Oui/non
Dispose d'une retraite complémentaire non
Dispose d'une clause de non-concurrence non
Dispose d'indemnités de départ non

Méthodologie

Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.

Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.

Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.

Les entreprises que Michel Hochard a dirigées