Salaire Albert Saporta chez Stallergenes en 2010
En 2010, Albert Saporta a touché une rémunération globale de 650 000 € en tant que PDG de Stallergenes. Albert Saporta figurait à la 104 e position du classement des patrons les mieux payés en 2010 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Albert Saporta depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Albert Saporta
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2010 | Stallergenes | 650 000 € (+33,5 %) |
| 2009 | Stallergenes | 487 000 € |
Composition de la rémunération de Albert Saporta en 2010
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| Type de rémunération 2016 | Albert Saporta (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 650 000 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 383 000 € (58,9 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 267 000 € (41,1 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 0 € (0,0 %) | 15 678 € |
- Albert Saporta est le 104 e patron le mieux payé en 2010
- Albert Saporta est le 24 e patron le plus augmenté en 2010
- Albert Saporta est le 103 e patron le mieux payé au fixe en 2010
- Albert Saporta est le 98 e patron le mieux payé au variable en 2010
- Albert Saporta est le 58 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2010
Evolution des types de rémunération de Albert Saporta
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2010 | Stallergenes | 383 000 € (+6,7 %) |
| 2009 | Stallergenes | 359 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2010 | Stallergenes | 267 000 € (+108,6 %) |
| 2009 | Stallergenes | 128 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2010 | Stallergenes | 0 € |
| 2009 | Stallergenes | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2010 | Stallergenes | 0 € |
| 2009 | Stallergenes | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2010 | Stallergenes | 0 € |
| 2009 | Stallergenes | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2010 | Stallergenes | non | non |
| 2009 | Stallergenes | non | non |
Informations diverses concernant Albert Saporta en 2010
| Albert Saporta | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.