Tous les articles Direction générale

Avril 2014

• Pour les directeurs achats, il est temps de saisir l’opportunité

  Chronique de Franck Le Tendre
  C'est dans les plus grandes crises que surgissent les plus grandes opportunités. Pour les directeurs achats, toujours en quête de reconnaissance de leur fonction et d'une place au sein du conseil d'administration, c'est le moment ou jamais de passer à la vitesse supérieure.

  • Innovation
  • Décider

• Carnet des nominations du 21 avril 2014

  Walter Eraud chez Swiss Re - Alexandre Mérieux chez BioMérieux - John Ozinga chez Accor - Frédéric Ruciak chez Bouygues Telecom.

  • Bouygues Telecom
  • Accor
  • BIOMÉRIEUX

• Communautés de managers : de la cohésion à la quête d'innovation

  Chronique de Daniel Ollivier
  Les communautés de managers se développent dans l'entreprise. Comment pourrait- il en être autrement lorsqu'on constate le développement des réseaux sociaux. Nous vous proposons d'analyser ce phénomène qui s'impose comme un enjeu RH pour nos entreprises.

  • Innovation
  • Réseaux sociaux
  • Réseaux
  • Gestion du changement

• Mesures de simplification : lesquelles préférez-vous ?

  Le Conseil de la simplification pour les entreprises propose 50 mesures pour faciliter la vie des entrepreneurs. Votez pour celles que vous jugez utiles.

  • Politique économique

• Frédéric Bleuse (Regus) : "Il y aura certainement des espaces Stop & Work dans les gares Transilien"

  Télétravail, tiers lieux, entrepreneuriat... Le DG du géant de la location d'espace de travail détaille sa vision du bureau de demain.

  • Aménagement de bureau
  • Télétravail

• Pierre-Etienne Lorenceau (Leaders League) : "L'art de bien piloter son groupe devient de plus en plus nécessaire"

  Le groupe Leaders League réunit 400 PDG et membres de comité de direction le 9 avril prochain pour parler stratégie globale de l'entreprise, gouvernance et financement.

  • Gouvernance

• Le conseil indépendant : souplesse et réactivité

  Chronique de Sébastien Bouchindhomme
  Le conseil indépendant répond à deux préoccupations : pouvoir disposer de capacités humaines complémentaires, sans se lier les mains par des embauches fermes et définitives. La persistance de la crise économique oblige les différents acteurs à se recentrer sur son cœur de métier.

  • Réseau
  • Gouvernance
  • Décider