DOSSIER
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Les entreprises high-tech où il fait bon travailler
Rémunération : les gagnants
Critère par critère, les classements 2003 des meilleures entreprises. (19 juin 2003)
 
Les autres critères : Rémunération - Temps de travail - Ressources humaines -
Conditions de travail - Management
 
Le niveau de salaire
Rang.
Entreprise
Note sur 5
1
Cisco Systems
4,40
2
Unilog
3,36
3
TPS
3,00
4
Accenture
2,97
5
Oracle
2,82
6
AOL
2,73
7
Orange
2,72
-
Vivendi Universal
2,72
9
Euriware Groupe
2,62
10
Cegetel/SFR
2,56
  Un sans faute pour Cisco sur le niveau des salaires : le groupe affiche plus d'un point d'avance sur le numéro deux du classement, Unilog.
     
Epargne salariale (PEE, participation...)
Rang.
Entreprise
Note sur 5
1
Cisco Systems
4,26
2
Unilog
3,60
3
Accenture
3,27
4
TPS
3,00
5
Orange
2,83
6
Oracle
2,55
7
Euriware Groupe
2,46
8
Cegetel/SFR
2,42
9
France Telecom
2,34
10
Wanadoo
2,28
  Derrière le match au sommet Cisco-Unilog, Accenture tire son épingle du jeu sur l'épargne salariale avec une note de 3,27 sur 5.
     
Avantages divers
Rang.
Entreprise
Note sur 5
1
Cisco Systems
4,53
2
Vivendi Universal
2,64
3
Unilog
2,60
4
TPS
2,57
5
Oracle
2,45
6
IBM
2,44
7
Cegetel/SFR
2,33
8
AOL
2,27
-
Accenture
2,27
10
Lagardere
2,20
  Vivendi Universal s'inscrit en deuxième place de ce classement : malgré la réorganistion en cours, les avantages offerts par le groupe demeurent.
     
Couverture sociale
Rang.
Entreprise
Note sur 5
1
Cisco Systems
4,42
2
Unilog
3,87
3
Club Internet
3,78
4
AOL
3,73
5
Thales
3,57
6
Fi System
3,50
-
Orange
3,50
8
Oracle
3,45
-
SQLI
3,45
10
TPS
3,43
  En matière de couverture sociale, deux acteurs purement Internet signent une percée : Club Internet et AOL décrochent les troisième et quatrième places.
     
BCE, stocks-options...
Rang.
Entreprise
Note sur 5
1
Cisco Systems
3,95
2
Orange
2,83
3
AOL
2,73
4
Unilog
2,13
5
Accenture
1,91
6
Vivendi Universal
1,63
7
IBM
1,61
-
Business & Décision
1,50
-
Club Internet
1,50
-
Logica
1,50
  Derrière Cisco, Orange et AOL montent sur le podium, très instable, des dispositifs BCE et stock-options. La filiale mobile de France Télécom fait mieux que sa maison-mère.

Le sommaire du dossier

   
Rédaction, Le Journal du Management


   
 
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