Ce sont 48 lois qu'a recensées l'américain Robert Greene dans son best-seller "Power". Entre clairvoyance et cynisme, découvrez les bonnes feuilles de ce Machiavel des temps modernes. Extraits
Pourquoi les managers ne s'en sortent-ils pas dans leur rôle d'encadrant ? Parce que toutes les règles qu'ils appliquent sont fausses. Extraits
Manque de motivation ou de résultats au sein de votre équipe... Et si ces signes étaient révélateurs d'un problème de management ? Lire
Autant de remarques qui, ressassées, empoisonnent le quotidien. Voici comment ramener l'interlocuteur dans un échange plus constructif. Lire
Prôner le changement, adopter des stratégies à contre-courant, s'entourer de fortes personnalités... Le Président des Etats-Unis a un style de management à part dont il peut être judicieux de s'inspirer. Lire
Lorsque le contexte est difficile et les résultats en berne, il faut trouver d'autres leviers pour garder une équipe soudée et dynamique. Lire
Vous n'avez aucune visibilité et votre supérieur hiérarchique ne cesse de vous mettre la pression ? Vous devez pourtant prendre la bonne décision. 10 clés
Les valeurs comme éléments fédérateurs d'une équipe : ce que le sport peut enseignerCertaines valeurs et la relation de confiance dans le management d'équipe peuvent être inspirées par l'exemple du sport de haut niveau, le rugby en particulier.
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Christophe Roux-Dufort (Vive l'incompétence !) "Vive l'incompétence !"
Patrick Amar (Coach) "Psychologie et management sont intimement liés"
J-M. Théron (Le Pouvoir magique) "Quand on doit obtenir des résultats rapides avec peu de moyens, on rêve du tapis volant"
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