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Motivation : nos conseils pour rester impliqué au travail
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Ambition, détermination et volontarisme sont des qualités prisées dans l'entreprise. Elles sont aussi un gage d'efficacité au quotidien. Or, le stress ou l'ennui peuvent mettre à mal votre motivation. Voici nos conseils pour retrouver l'envie au travail et l'ambition professionnelle. 
L'ennui vous guette ? Votre travail vous lasse ? Réagissez ! Au quotidien, quelques bonnes pratiques vous permettent de retrouver un état d'esprit positif. Dossier les articles
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Motiver ses équipes quand le business ne suit pas (16/01/2012) Difficile de garder le dynamisme de ses équipes intact lorsque les efforts fournis ne semblent pas récompensés. La reprise de l'activité passe pourtant par là. Dossier
interviewsLaurent Wauquiez (Secrétaire d'Etat en charge de l'Emploi) L'intéressement (13/10/2008) Laurent Wauquiez plaide les vertus de l'épargne salariale sur la motivation des collaborateurs. Lire Interview de Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat chargé de l'Emploi Vincent Riss, GE Energy : "Pour retenir un salarié, le plus important est qu'il soit bien managé" (24/06/2008) Attirer et retenir les salariés est l'objectif premier des RH de GE Energy. En découlent des politiques de marque employeur, de sourcing, de motivation, de mobilité, de diversité et de bien-être toutes orientées en ce sens. Explications du DRH. Lire TEMOIGNAGES
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