La pyramide des âges des salariés du groupe bancaire va encore conduire à de nombreux départs à la retraite en 2009. Ils seront remplacés mais le développement des nouvelles activités sera en revanche freiné. La prudence est donc de mise pour Patrick Moreau, directeur du développement RH de la Caisse d'Epargne, interviewé avant l'annonce des 600 millions d'euros de pertes et la vague de démissions à la tête de l'Ecureuil.
Profils : jeunes diplômés, avec une fibre commerciale voire une expérience dans les services, recrutements pour le réseau d'agences, l'activité auprès des PME et la gestion privée
