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6 pistes pour faciliter l'intégration des étudiants dans l'entreprise

La bonne intégration de la génération Y dans les entreprises repose aussi sur l'action des écoles et universités. Les pistes pour lisser les relations.

Par Benjamin Chaminade, le | 0 commentaire

Nous sommes tous des Y

La génération Y, un concept RH "à la mode" mais souvent utilisé à tort et à travers. Elle se définit avant tout par un comportement particulier... que l'on retrouve aussi chez les plus de 30 ans. Explications.

Par Benjamin Chaminade, le | 6 commentaire(s)

Décrocher un candidat avec une annonce "Y"

A l'heure de la guerre des talents, difficile pour une entreprise capter l'attention des moins de 30 ans, ceux que l'on appelle la "génération Y". Pour Benjamin Chaminade, tout se joue dès l'offre d'emploi.

Par Benjamin Chaminade, le | 7 commentaire(s)

La fin de la "marque d'employeur"

La notion de marque d'employeur a le vent en poupe. Pourtant, entre les promesses non tenues des entreprises et l'opportunisme des candidats, le marketing du recrutement rencontre aujourd'hui ses limites. Benjamin Chaminade, spécialiste de la fidélisation des salariés, propose une autre voie.

Par Benjamin Chaminade, le | 1 commentaire(s)

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